2026 退休的人怎么计算养老金

2026 年办理企业职工退休手续人员，基本养老金计算规则沿用国家统一计发框架，养老金由基础养老金、个人账户养老金两部分构成，1996 年前存在视同缴费年限的参保人员，额外增加过渡性养老金。基础养老金计算公式为（退休当年本省养老金计发基数 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2× 累计缴费年限 ×1%，计发基数采用退休上一年度当地全口径城镇单位就业人员月平均工资；个人账户养老金为个人账户累计储存额除以国家统一计发月数，60 周岁退休计发月数为 139 个月，55 周岁为 170 个月，50 周岁为 195 个月。2026 年上半年办理退休的人员，部分地区会暂时使用上一年度计发基数预发养老金，待本省最新计发基数公布后，社保部门自动重新核算待遇，并补发差额，无需参保人主动申请。城乡居民养老保险参保人员养老金计算方式为基础养老金加上个人账户养老金，各地基础养老金标准由省级确定。

养老金计算核心逻辑依旧落实多缴多得、长缴多得的激励机制，缴费年限越长、历年缴费基数越高，最终核算的养老金待遇水平越高。本人平均缴费工资指数是影响养老金高低的关键指标，该指数由参保人历年缴费基数与对应年份当地社平工资比值取平均值得出，选择较高档次缴费，平均缴费指数随之提升，基础养老金和过渡性养老金都会同步提高。过渡性养老金主要针对养老保险个人账户建立前参加工作的参保中人，用于补偿个人账户制度实施前的连续工龄贡献，各省过渡性养老金计算公式存在差异，系数由各省人社部门结合本地历史情况确定。个人账户资金每年按照国家公布记账利率计息，账户余额持续增值，会提升个人账户养老金水平。人社部门明确，2026 年退休人员核算完成后的养老金，后续还可以参与未来年度国家统一的养老金调整，实现待遇动态增长。

参保人员在达到法定退休年龄办理退休前，可通过掌上 12333APP、当地人社网上服务大厅、社保经办窗口查询个人缴费年限、个人账户余额、历年缴费指数等参保信息，提前预估养老金水平。办理退休需要满足两个硬性条件，达到法定退休年龄，职工养老保险累计缴费满 15 年，缴费不足 15 年的参保人员，可以按规定延长缴费至满年限再申领养老金。除职工基本养老保险之外，已经参加企业年金、职业年金或者个人养老金的参保人，退休之后还可以额外领取相应养老收入，进一步丰富退休后的资金来源。参保人跨省流动就业的，养老保险关系可以正常转移接续，缴费年限和个人账户储存额累计计算，不会因为异地参保造成权益损失。

【数据来源】

[2026-10-09] 养老金计发基数公布工作有序推进 中国劳动保障报

[2026-10-07] 职工养老金计算政策科普 人民网

免责声明：本文仅为养老金计发政策科普解读，不构成待遇金额承诺，2026 年退休人员最终养老金核定结果、本省计发基数标准、过渡性养老金细则以参保地人社厅官方文件和社保经办机构核算为准。