厦门大学教授谈养老金

厦门大学赵燕菁教授在近期公开访谈中，围绕养老金可持续机制发表观点，他表示，我国现行养老金制度本质属于代际互助模式，当代在职人群缴费供养已退休老人，未来下一代在职人员再供养当前这一代参保人，人口结构变化会直接影响养老保险体系长期平衡。他提出一项学术层面的改革设想，建议将养老金待遇和家庭生育情况适度关联，生育子女多的家庭可以在养老金上获得激励，以此应对少子老龄化带来的养老金压力。同时他也说明，该观点仅属于学术探讨建议，并不是已经落地的正式政策，现行养老金制度依旧按照多缴多得、长缴多得的规则执行，不会因为生育情况直接扣减正常参保人员的养老金。网络上部分简化解读存在断章取义，把学术探讨建议说成即将实施的政策，存在一定误导性。

该观点属于学者提出的研究设想，和国家现行养老金政策有着明确边界，不能等同于政策方向。赵燕菁教授的核心逻辑是，养老金依靠持续的劳动人口缴费支撑，如果劳动人口持续减少，长期会加大基金运行压力，因此需要通过激励生育的方式，稳定未来缴费人群规模。但人社部门多次明确表态，现行养老保险待遇核算只和个人缴费年限、缴费基数、退休年龄相关，不会以是否生育作为养老金扣减依据。国内社会保障领域不少专家也提出不同看法，认为养老金的核心是参保缴费对应的权益，生育鼓励可以采用育儿补贴、托育支持等其他民生工具，不宜直接和养老金待遇挂钩。该讨论仅停留在学术研讨层面，并未纳入政策制定方案。

当前国家保障养老金稳定发放的正式举措，是落实养老保险全国统筹、划转国有资本充实社保基金、健全多层次养老保障体系，稳步提高城乡居民基础养老金标准。学术观点主要用来拓展改革研究思路，普通参保人员不必被网传解读过度焦虑，只要正常缴纳社保，退休后依旧可以依法按时足额领取养老金。想要了解真实政策，可以通过人社部官网、12333 热线查询，区分学术建议与正式政策文件，避免短视频片段截取带来的信息偏差。

【数据来源】

[2026-10-09] 赵燕菁谈养老金代际逻辑，澄清网传观点断章取义 凤凰网财经

[2026-10-08] 人社部门回应养老金与生育挂钩相关传言 中国劳动保障报

[2026-10-07] 社会保障学术研讨：多角度探讨养老金长期可持续发展 人民网

免责声明：本文内容仅为学者观点的资讯科普参考，教授相关论述属于学术探讨，不代表国家政策，养老金的实际执行规则以人社部、财政部官方文件为准。