2026 年南京养老金计算公式

2026 年南京企业职工退休养老金执行江苏省统一计发办法，南京不单独制定养老金计算公式，职工基本养老金由基础养老金、个人账户养老金两部分构成，1995 年 12 月 31 日前参加养老保险的参保人员，额外增加过渡性养老金。基础养老金等于（退休上一年全省城镇单位就业人员月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2× 累计缴费年限 ×1%；个人账户养老金等于个人账户累计储存额 ÷ 国家统一计发月数；过渡性养老金等于退休上一年全省计发基数 × 本人 1995 年底前平均缴费工资指数 ×1995 年底前缴费年限 ×1.2%。2026 年南京办理退休的参保人员，统一使用江苏省公布的全省养老保险计发基数核算待遇，上半年退休人员会先预发养老金，待全省计发基数正式公布后，社保经办机构自动重算并补发差额。

从公式构成来看，缴费年限、缴费档次、全省计发基数、个人账户储存额是决定养老金高低的四大核心要素。本人指数化月平均缴费工资由全省计发基数乘以本人平均缴费工资指数得出，缴费工资指数越高，代表历年缴费基数越接近社会平均水平，基础养老金水平相应更高。计发月数是国家统一标准，60 岁退休计发月数为 139，55 岁退休为 170，50 岁退休为 195。过渡性养老金专门用于补偿 1995 年前没有建立个人账户阶段的参保贡献，只有符合年限条件的 “中人” 可以享受。江苏执行全省统一基数，南京不再单独使用本市社平工资计算养老金，这也是全省统筹后的重要变化，同条件参保人员在江苏省内不同城市退休，计发规则保持一致。

在参保规划和业务查询方面，参保人可以通过江苏智慧人社 APP、南京人社线上平台查询个人账户余额、历年缴费记录和缴费指数，提前估算个人养老金水平。灵活就业人员可在江苏 2026 年养老保险缴费上下限 5025 元至 25127 元之间自主选择缴费档次，坚持长缴费、较高档次缴费，能够有效提升退休后的养老金待遇。退休之后，每年还会按照国家和省里统一安排参与养老金年度上调，上调金额按照定额、挂钩、倾斜的模式重新核算。参保人员需要按时完成养老金待遇资格认证，避免待遇暂停发放，有公式计算、待遇预估相关疑问，可拨打 12333 人社服务热线咨询。

【数据来源】

[2026-10-10]（江苏省 2026 年度社会保险缴费基数问答）南京市人民政府官网

[2026-10-08]（我省公布 2026 年度社会保险缴费基数）江苏省人力资源和社会保障厅

[2025-10-23]（企业退休人员基本养老金怎么计算的）江苏省人力资源和社会保障厅

免责声明：本文养老金计算公式依据江苏省企业职工养老保险实施办法整理，2026 年养老金最终核算结果以江苏省人社厅公布的当年计发基数以及社保经办机构系统核算为准，线上估算仅作参考，不代表最终退休待遇，具体核算可前往南京属地社保经办窗口核实。