福建过渡性养老金的规定有哪些，计算规则与适用人群政策解读

福建省过渡性养老金，是职工养老保险制度改革之后，针对改革前参加工作、改革后办理退休的 “中人” 设立的养老金组成部分，和 2026 年度职工养老金上调属于两类不同政策。人社部、财政部尚未出台全国统一的 2026 职工养老金上调文件，福建 2026 企退、事退人员年度调待方案暂未发布，过渡性养老金并不会随着每年养老金普调而重新核算。城乡居民基础养老金方面，按照 2026 政府工作报告部署，全国城乡居民基础养老金最低标准每月提高 20 元，由原来 143 元上调至 163 元，福建省可在国家最低标准基础上叠加地方补贴，城乡居民养老保险不设置过渡性养老金。

过渡性养老金的设立目的，是弥补养老保险个人账户建立之前参保人员没有个人账户积累的权益。福建省企业职工养老保险个人账户建立时间为 1996 年 1 月 1 日，企业退休 “中人” 指 1995 年 12 月 31 日前参加工作，达到法定退休条件办理退休的人员。福建企业过渡性养老金计算公式为：过渡性养老金 = 退休时本省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资 × 本人平均缴费指数 ×1995 年底前的视同缴费年限 ×1.3%。视同缴费年限需要经过人社部门档案审核确认，档案记载不全将影响视同年限认定，进而影响过渡性养老金金额。机关事业单位 “中人” 执行另外一套过渡办法，设置 10 年过渡期。过渡性养老金一经核算核定，后续每年参与养老金上调时，是和基础养老金、个人账户养老金一起参与普调，不会重新核算视同年限与过渡系数。参保人员可携带档案材料前往社保经办窗口，或者拨打 12333 咨询视同缴费年限认定事宜。

回顾 2025 年福建省养老金调整政策，本次年度上调属于已核定养老金的增量调整，不改变参保人原本的过渡性养老金基数。2025 年调整对象为 2024 年 12 月 31 日前已办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员。定额调整每人每月统一增加 29 元。挂钩调整分为缴费年限挂钩和养老金水平挂钩，缴费年限每满一年每月增加 0.7 元，缴费剩余月数 6 个月以内按半年计算，7 个月以上不足一年按一年计算；同时按照本人 2024 年 12 月基本养老金的 0.66% 增发养老金。倾斜调整面向 2024 年内年满 70 周岁的退休人员，每月额外增发 40 元；企业退休军转干部按照政策兜底保障，确保养老金不低于全省企业退休人员平均水平。本次调整增加的养老金按时补发到位，调整基数包含退休人员每月领取的基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金。

【数据来源】

[2026-03-05]（政府工作报告：城乡居民基础养老金月最低标准提高 20 元）新华网

[2025-07-25]（福建省人力资源和社会保障厅 福建省财政厅关于 2025 年调整退休人员基本养老金的通知）福建省人力资源和社会保障厅

[2024-05-12]（福建省企业职工基本养老保险计发办法政策解读）福建省人力资源和社会保障厅

免责声明：本文仅对福建省过渡性养老金相关政策以及往年养老金调整政策进行科普解读，不构成养老金待遇核算承诺。过渡性养老金最终金额，以社保经办机构结合个人人事档案、缴费记录核算结果为准。2026 年福建职工养老金是否上调、调整标准、发放时间均以人社部、财政部及福建省人社厅、财政厅正式印发文件为准。城乡居民基础养老金最终落实标准以福建省后续官方发布为准。如有疑问，可拨打 12333 人社服务热线咨询。