江苏省养老金上调方案2026内容是什么，职工养老金与城乡居民基础养老待遇政策解读

2026 年江苏省企业和机关事业单位退休人员职工养老金上调方案暂未出台，人社部、财政部尚未发布全国统一的 2026 年度职工养老金上调文件，江苏省人社厅、财政厅暂无法制定本省 2026 职工养老金调整细则，当前没有可以执行的 2026 年职工养老金调整标准。城乡居民基础养老金方面，2026 政府工作报告明确全国城乡居民基础养老金最低标准每月提高 20 元，由原来 143 元上调至 163 元，江苏省会在国家最低标准基础上，结合本省经济水平、财政能力设置地方标准，省内各地市还可以根据本地财力叠加补贴。职工基本养老金和城乡居民基础养老金属于两套相互独立的养老保险体系，两项政策分开实施，不能混淆看待。

职工养老金调整有着固定的审批流程，需要国家先发布年度调待通知，各省结合本省社保基金运行情况、退休人员总量、经济发展情况制定本省方案，方案上报审批完成之后，才会对外发布并且补发增加的养老金。江苏省历年职工养老金调整均采用定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的模式，定额调整体现普惠公平，所有符合条件退休人员统一增加固定金额；挂钩调整分为缴费年限挂钩和养老金水平挂钩，落实长缴多得、多缴多得的激励导向；倾斜调整重点照顾高龄退休人员、养老金偏低的企业退休军转干部群体。广大退休人员可以持续关注江苏省人社厅官网、官方公众号以及 12333 人社服务平台获取权威消息，不要轻信自媒体传播的各类 2026 预测调整方案，避免不实信息误导。

回顾 2025 年江苏省退休人员养老金调整政策，调整对象为 2024 年 12 月 31 日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的人员，全省共计约 1158 万退休人员享受本次待遇上调。定额调整部分，每人每月统一增加 31 元。挂钩调整实行分段计算，缴费年限 15 年及以下部分每满 1 年每月增加 0.8 元；15 年以上至 25 年部分每满 1 年每月增加 0.9 元；25 年以上部分每满 1 年每月增加 1.1 元，按缴费年限核算增加额不足 12 元的按 12 元保底；同时再按照本人 2024 年 12 月基本养老金的 0.2% 增加养老金，金额计算见分进角。倾斜调整面向高龄群体，2024 年底年满 70 周岁不足 75 周岁每月增发 21 元，75 周岁不足 80 周岁每月增发 29 元，80 周岁及以上每月增发 39 元，对养老金偏低的企业退休军转干部执行兜底保障，确保养老金不低于当地企业退休人员平均水平，本次上调增加的养老金按时足额发放到位。

【数据来源】

[2026-03-05]（政府工作报告：城乡居民基础养老金月最低标准提高 20 元）新华网

[2025-07-25]（江苏省 2025 年调整退休人员基本养老金的通知）江苏省人力资源和社会保障厅

[2025-07-26]（江苏 2025 年退休人员基本养老金调整方案出台）江苏省委新闻网

免责声明：本文仅对江苏省往年养老金调整政策以及国家养老相关政策进行科普解读，不构成养老金待遇预测与承诺。2026 年江苏职工养老金是否上调、调整标准、发放时间均以人社部、财政部及江苏省人社厅、财政厅正式印发文件为准。城乡居民基础养老金最终落实标准以江苏省后续官方发布为准。如有疑问，可拨打 12333 人社服务热线咨询。