退休金算法公式是什么，企业职工养老金计算公式及参数解读

我国企业职工退休金也就是基本养老金，整体由基础养老金、个人账户养老金两部分组成，具有视同缴费年限的参保人员，额外增加过渡性养老金。城乡居民养老保险养老金计算方式和职工养老金不同，采用独立的计算公式。2026 职工企退、事退养老金，人社部、财政部尚未出台全国统一上调文件，没有正式落地的年度调待政策，2026 政府工作报告明确全国城乡居民基础养老金最低标准每月提高 20 元，由原来 143 元上调至 163 元，各省再在此基础上叠加地方补贴，各地陆续落实发放，该政策独立于职工养老体系。

从政策细则来看，基础养老金公式：基础养老金 = 退休当年养老金计发基数 ×(1 + 本人平均缴费指数)÷2× 累计缴费年限 ×1%。个人账户养老金公式：个人账户养老金 = 养老保险个人账户累计储存额 ÷ 计发月数，计发月数根据退休年龄确定，60 周岁退休对应 139 个月，55 周岁退休对应 170 个月，50 周岁退休对应 195 个月。过渡性养老金主要针对养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员，各地公式略有差异，一般为退休当年计发基数 × 本人视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数。城乡居民养老金 = 个人账户养老金 + 城乡居民基础养老金，居民养老个人账户包含个人缴费以及政府缴费补贴的累计总额，除以 139 个月得出个人账户养老金，基础养老金执行国家最低标准叠加地方补助。公式内的养老金计发基数由各省人社厅每年发布，平均缴费指数是参保历年缴费基数与当年计发基数比值的平均值，缴费年限包含实际缴费年限与视同缴费年限。

回顾 2025 年养老金的相关延伸，2025 年全国各省陆续公布当年养老金计发基数，各地社保经办机构使用这套公式为当年新办理退休的人员核算养老金，同时落实国家 2025 退休人员养老金调整方案，对已退休企退、事退人员开展待遇上调。城乡居民养老方面，各地持续落实地方基础养老金补贴，按照居民养老公式核算领取待遇人员的养老金。2025 年各地社保部门持续做好预发养老金差额补发工作，在新计发基数出台之后，对基数公布前已经退休人员重新核算待遇，补发差额，保障退休人员待遇足额兑现。

【数据来源】

[2026-04-15] 2026 年政府工作报告 中国政府网

[2025-02-18] 企业职工基本养老保险制度介绍 人社部官网

免责声明：本文内容仅供政策学习参考，不构成养老金待遇测算建议，退休金最终核算金额以参保地人社部门官方文件以及社保经办窗口核算结果为准。