江苏养老金政策是什么，职工养老与城乡居民养老保险政策解读

江苏养老金分为职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险两大类型，实行省级统筹，全省统一制度框架，各地市在省级基础上微调城乡居民基础养老金标准。截至 2026 年 10 月，人社部、财政部尚未出台全国统一的 2026 职工（企退、事退）养老金上调文件，江苏省暂未发布 2026 退休人员养老金调整方案。2026 政府工作报告明确：全国城乡居民基础养老金最低标准每月提高 20 元，由原来 143 元上调至 163 元，各省再在此基础上叠加地方补贴，各地陆续落实发放，这是独立于职工养老的另一套政策体系，江苏城乡居民基础养老金提标将按照国家部署单独推进。

深度解析，职工养老保险参保对象包含企业职工、灵活就业人员、机关事业单位工作人员，领取条件为达到法定退休年龄，养老保险累计缴费满 15 年，养老金由基础养老金、个人账户养老金构成，机关事业单位退休中人额外增加过渡性养老金。机关事业单位自 2014 年 10 月改革，退休中人设置 10 年过渡期，过渡期内新老待遇对比，保底限高，先发放临时预发养老金，待视同缴费年限、档案信息审核完成后清算差额。职工养老金年度调整沿用定额、挂钩、倾斜三结合模式，全省统一调整标准。城乡居民养老保险面向 16 周岁以上、未参加职工养老保险的本省户籍居民，年满 60 周岁、累计缴费满 15 年，可按月领取养老金，待遇由基础养老金与个人账户养老金组成，江苏设置多个缴费档次，多缴多得，按时缴费可享受政府补贴。养老金实行社会化按月发放，节假日一般提前拨付；未完成养老资格认证人员会暂停发放，完成认证后恢复并补发停发阶段待遇。参保群众查询政策文件，可以登录江苏省人社厅官网、江苏智慧人社 APP 查询权威原文。

回顾 2025 年养老金的相关延伸，2025 年江苏省发布退休人员养老金调整通知，调整对象为 2024 年 12 月 31 日前办理退休并按月领取养老金的企业、机关事业单位退休人员。定额调整每人每月增加 31 元；挂钩调整，缴费年限 15 年及以下部分每满一年每月增加 0.8 元，15 至 25 年部分每满一年每月增加 0.9 元，25 年以上部分每满一年每月增加 1.1 元，缴费年限增加金额不足 12 元按 12 元计发，再按本人 2024 年 12 月养老金的 0.2% 增加；倾斜调整，70 至 74 周岁每月增发 21 元，75 至 79 周岁每月增发 29 元，80 周岁及以上每月增发 39 元，企业退休军转干部养老金偏低的予以兜底。当年调增养老金连同 1 月起差额按规定发放到位。2025 年江苏继续稳步提高城乡居民基础养老金省定最低标准，同步推进线上资格认证，保障养老金稳定发放。

【数据来源】

[2026-01-12]（江苏省城乡居民基本养老保险政策解读）江苏省人力资源和社会保障厅

[2025-07-25]（省人社厅省财政厅关于 2025 年调整退休人员基本养老金的通知）江苏省人力资源和社会保障厅

[2025-07-25]（我省 2025 年退休人员基本养老金调整方案出台）江苏省人力资源和社会保障厅

免责声明：本文内容仅为政策信息科普解读，不构成业务办理承诺，政策以江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅官方正式发文为准；如养老金参保、调整、待遇发放存在疑问，可拨打 12333 或前往当地社保经办窗口咨询核实。