福建养老金计算公式，职工养老与城乡居民养老待遇核算方法详解

福建养老金分为职工基本养老保险与城乡居民基本养老保险两套独立核算体系，二者计算公式不相同，参保人员达到对应领取条件后按月计发养老金。企业职工养老金由基础养老金、个人账户养老金组成，在实施个人账户制度前参加工作的参保人员，额外增加过渡性养老金。职工养老基础养老金 =（退休时福建省上一年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2× 缴费年限 ×1%；个人账户养老金 = 退休时个人账户储存额 ÷ 退休年龄对应的计发月数；过渡性养老金 = 退休时福建省上一年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数 × 建立个人账户前缴费年限 ×1.3%。城乡居民养老金计算公式统一为：城乡居民月养老金 = 基础养老金 + 个人账户储存额 ÷139。2026 职工（企退、事退）养老金：人社部、财政部尚未出台全国统一上调文件，没有正式落地的年度调待政策，2026 政府工作报告明确：全国城乡居民基础养老金最低标准每月提高 20 元，由原来 143 元上调至 163 元，各省再在此基础上叠加地方补贴，各地陆续落实发放，这是独立于职工养老的另一套政策体系。福建省城乡居民基础养老金执行省级最低标准，省内各地市还会根据本地财政情况追加地方补贴，实际发放标准高于省级底线。从公式逻辑来看，职工养老金待遇水平和缴费年限、缴费基数、退休当年全省在岗月均工资直接挂钩，缴费时间越长、缴费基数越高，退休核算的养老金越高，指数化月平均缴费工资反映参保人历年缴费水平和全省平均工资的对比关系。个人账户储存额包含个人缴费划入部分以及账户产生的利息，不同退休年龄对应不同计发月数，60 岁退休计发月数为 139，55 岁为 170，50 岁为 195。城乡居民养老保险个人账户资金由个人缴费、政府缴费补贴、集体补助以及账户利息共同构成，遵循多缴多得、长缴多得的原则，年满 60 周岁、符合领取条件即可按月领取，终身发放。部分县市还设置城乡居民养老高龄倾斜政策，达到规定年龄后额外增发基础养老金，进一步提升老年群体保障水平。两套养老保险制度相互独立，参保人员不能同时领取两份养老金，符合条件人员可以按规定办理制度衔接。回顾 2025 年福建养老金相关政策，2025 年福建企业和机关事业单位退休人员养老金同步调整，采用定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的方式，全省总体调整水平按照 2024 年退休人员月人均基本养老金的 2% 确定，定额调整每人每月增加 29 元，挂钩调整兼顾本人养老金水平和累计缴费年限，对高龄退休人员、企业军转干部给予专项倾斜增发。城乡居民养老方面，福建自 2025 年 7 月 1 日起上调城乡居民基础养老金省定最低标准至每月 190 元，省内 58 个县市区在省级标准之上继续提高基础养老金，部分地区同步落实高龄增发待遇。2025 年养老金调整政策落地过程中，各地社保经办机构有序完成待遇核算与补发工作，保障退休人员按时足额领取养老金，也为后续养老金待遇调整和计发机制完善打下基础。

【数据来源】

[2025-07-25]（福建省人力资源和社会保障厅 福建省财政厅关于 2025 年调整退休人员基本养老金的通知）福建省人力资源和社会保障厅

[2025-06-05]（“居保我知道”—— 城居保养老金待遇如何计发？）福建省人力资源和社会保障厅

[2023-11-24]（企业职工养老保险的退休待遇计算标准是怎么样的？）福建省人民政府

[2006-08-17]（福建省人民政府批转省劳动保障厅省财政厅关于福建省企业职工基本养老金计发办法改革实施意见的通知）福建省人力资源和社会保障厅

免责声明：本文内容仅为政策科普解读，不构成任何待遇承诺，养老金最终核算结果以福建省人社部门社保经办机构核定为准；养老金政策会随国家及省级部署动态调整，若政策更新，请以官方最新发布文件为准。