人社部社保最新规定，养老保险与民生保障政策要点解读

人社部持续完善全国社会保险制度体系，2026 年社保领域重点工作围绕城乡居民基础养老金提标、社保参保扩面、养老保险关系转移、社保资格认证等方面推进。2026 年人社部、财政部尚未出台全国统一的企业和机关事业单位退休人员养老金上调文件，职工养老金年度调待暂未落地。2026 年政府工作报告明确全国城乡居民基础养老金最低标准每月提高 20 元，由原来 143 元上调至 163 元，各省可结合地方财政情况在此基础上叠加地方补贴，各地根据自身安排陆续落实发放，城乡居民基础养老金政策独立于职工养老保险体系。同时人社部持续推进社保便民服务，大力推行线上资格认证，简化养老保险跨省转移接续流程，持续扩大灵活就业人员、新业态劳动者的社保参保覆盖面，规范社保基金监管，守护参保群众的养老钱。本次人社部出台的一系列社保相关规定，兼顾普惠性与制度稳定性，两套养老保险体系有着清晰的定位区分。职工基本养老保险面向企业职工、机关事业单位人员以及自愿参保的灵活就业人员，待遇水平和个人缴费年限、缴费基数挂钩，年度调待需要等待人社部与财政部联合发文后方可启动实施。城乡居民养老保险面向城乡未参加职工养老的居民，实行个人缴费、集体补助、政府补贴相结合，基础养老金由国家设定最低标准，地方可以追加补贴，年满 60 周岁、符合领取条件的参保居民按月领取待遇。除养老保险之外，人社部还持续规范工伤保险、失业保险政策，优化社保经办流程，推动社保业务跨省通办，群众可通过国家社会保险公共服务平台、掌上 12333 等渠道查询参保信息、办理相关业务，减少线下跑腿。社保基金监管方面，坚持常态化稽核，严厉打击欺诈骗保行为，保障社保基金安全可持续运行。回顾 2025 年养老金相关工作，2025 年人社部、财政部按程序发布全国退休人员基本养老金调整通知，各地结合本地实际制定实施方案，顺利完成当年企退、事退人员养老金上调及补发工作，调整方案继续沿用定额调整、挂钩调整、高龄倾斜相结合的模式，兼顾公平性与多缴多得、长缴多得的激励机制。城乡居民养老保险领域，2025 年各地持续落实当时 143 元的国家基础养老金最低标准，不少省份提高本地城乡居民基础养老金水平，优化参保激励政策，鼓励居民持续缴费。同时 2025 年人社部门全面推进社保数字化服务升级，完善养老金领取资格静默认证，减少老年人主动认证负担，持续清理重复参保、重复领取待遇问题，夯实社保管理基础，为 2026 年各项社保惠民政策落地打下坚实基础。

数据来源

[2026-03-05] 政府工作报告，中国政府网

[2026-04-12] 2026 年人力资源社会保障工作要点，人力资源和社会保障部

[2025-05-15] 关于 2025 年调整退休人员基本养老金的通知，人力资源和社会保障部、财政部

[2025-12-28] 全国社会保险公共服务平台建设进展通报，人力资源和社会保障部

免责声明：本文内容仅为社保政策科普，不构成业务办理承诺。各项社保业务办理条件、待遇标准以人力资源社会保障部、财政部及各省市官方正式文件为准，具体业务可拨打 12333 人社服务热线或前往当地社保经办窗口咨询。