2026 年最新企业退休工资怎么算，职工养老金计算规则及城乡居民基础养老金调整解读

企业退休人员养老金计算办法延续现行固定公式，2026 年全国职工养老金年度上调政策暂未出台，人社部、财政部还没有发布统一的调待文件，企退人员养老金由基础养老金、个人账户养老金两部分构成，有视同缴费年限的人员额外增加过渡性养老金。基础养老金以退休当年本省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资、本人平均缴费指数、累计缴费年限共同核算，缴费年限越长、缴费基数越高，对应的基础养老金水平越高；个人账户养老金为个人账户累计储存额除以计发月数，计发月数按照退休年龄确定，60 岁退休计发月数为 139 个月，55 岁为 170 个月，50 岁为 195 个月。2026 年政府工作报告确定城乡居民基础养老金最低标准每月提高 20 元，从 143 元上调至 163 元，该政策属于城乡居民养老保险体系，和企业职工退休养老金分属两套制度，互不影响，各省可以结合本地财政情况，在国家最低标准之上增加地方补贴，各地会根据工作安排推进落实发放。

深度解析部分可以从养老金计算公式的各项参数展开理解，基础养老金的计算公式为基础养老金 = 退休时本省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资 ×(1 + 本人平均缴费指数)÷2× 缴费年限 ×1%。本人平均缴费指数是历年缴费基数与当年本省社保缴费基数上限比值的平均值，体现参保人员历年缴费档次。个人账户资金来源于个人缴费部分，每年会按照国家公布的记账利率计算利息，退休后按月发放，个人账户资金领完之后，由统筹基金继续按原标准发放养老金。过渡性养老金只针对养老保险制度改革前参加工作、改革后办理退休的中人，用来弥补改革前没有建立个人账户阶段的养老权益损失，计算标准由各省人社部门制定。需要注意，职工养老金年度上调是在已经办理退休领取养老金的人员原有待遇基础上进行调整，2026 年这项全国调待政策尚未落地，具体调整方案、调整时间、补发安排需要等待人社部与财政部正式发文后，各省再制定本省实施细则。城乡居民基础养老金上调只针对城乡居民养老待遇领取人员，不改变企业职工养老金计算方式。

回顾 2025 年养老金的相关延伸，2025 年国家出台了全国企业和机关事业单位退休人员养老金调整通知，采取定额调整、挂钩调整、倾斜调整相结合的方式，定额调整体现公平原则，挂钩调整与缴费年限、本人养老金水平挂钩，多缴多得、长缴多得，倾斜调整针对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员予以适当照顾。2025 年各地按照统一部署完成养老金上调及补发工作，同时当年城乡居民基础养老金最低标准维持 143 元每月。职工养老保险和城乡居民养老保险的制度差异在 2025 年政策落地过程中也持续明确，两类养老待遇资金来源、缴费方式、计算逻辑完全不同，很多参保人容易混淆职工养老金年度上调和城乡居民基础养老金提标两项政策，2026 年延续这样的制度框架，城乡居民基础养老金完成提标，职工养老金的年度调整等待官方文件发布。

【数据来源】

[2026-03-05] 2026 年政府工作报告 中国政府网

[2025-05-15] 人力资源社会保障部 财政部关于 2025 年调整退休人员基本养老金的通知 人社部官网

免责声明：本文内容仅为政策科普解读，不构成待遇测算承诺，职工养老金最终核算结果以参保地人社部门审核为准。2026 年全国企业退休人员养老金年度上调政策尚未正式发布，后续调待细则、执行时间请以人社部、财政部及本省人社厅官方文件为准。城乡居民基础养老金地方补贴标准由各省自行制定，具体发放安排咨询当地社保经办机构。