2026 年最新江苏退休金的计算方法，江苏企业职工养老金计发规则解读

2026 年江苏企业职工退休金计发办法保持稳定，依旧执行江苏省人社厅公布的统一计算公式，退休金由基础养老金、个人账户养老金两部分构成，1995 年 12 月 31 日前参保的退休中人额外增加过渡性养老金。人社部、财政部暂未出台全国统一的企退、事退职工养老金上调文件，江苏 2026 年度职工养老金调待政策尚未落地发布。2026 政府工作报告明确全国城乡居民基础养老金最低标准每月提高 20 元，由原来 143 元上调至 163 元，江苏会在此基础上叠加地方补贴，城乡居民养老和职工退休金属于两套独立保障体系，二者计算规则互不影响。

江苏退休金各项组成有明确的官方计算公式，基础养老金等于（退休上一年全省城镇单位就业人员月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2× 累计缴费年限 ×1%；个人账户养老金等于个人账户累计储存额 ÷ 国家统一计发月数；过渡性养老金等于退休上一年全省城镇单位就业人员月平均工资 × 本人 1995 年底前平均缴费工资指数 ×1995 年底前缴费年限之和 ×1.2%。可以看出，退休金高低主要取决于全省养老金计发基数、参保人的缴费年限、缴费工资指数以及个人账户储存金额，坚持长缴费、高基数缴费能够有效提升退休后的养老金水平。计发基数每年由江苏省人社厅会同财政厅对外公布，办理退休时，社保经办机构会结合参保人全部缴费档案信息进行核算。

回顾 2025 年，江苏按照国家统一部署出台退休人员养老金调整方案，采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的模式，定额部分每人每月增加 31 元，挂钩调整兼顾缴费年限和原有养老金水平，同时对 70 周岁以上高龄退休人员予以倾斜增发，惠及全省千万退休人员。2025 年江苏继续沿用现行职工养老金计发办法办理新增退休人员待遇核算，当年公布的全省计发基数作为当年办理退休人员核算退休金的重要参数，按时足额发放退休人员养老金，保障老年群体基本生活。

【数据来源】

[2026-03-05] 2026 政府工作报告 新华网

[2025-10-23] 企业退休人员基本养老金怎么计算的 江苏省人力资源和社会保障厅

[2025-07-25] 省人力资源社会保障厅 省财政厅关于 2025 年调整退休人员基本养老金的通知 江苏省人力资源和社会保障厅

[2025-02-26] 江苏省企业职工基本养老保险实施办法 江苏省人民政府

免责声明：本文内容仅为政策科普解读，不构成个人养老金待遇预测与待遇承诺。职工退休金最终核算结果以江苏省社保经办机构核定为准，2026 年职工养老金年度上调方案以人社部、财政部及江苏省人社厅后续正式发文为准，城乡居民基础养老金地方落实标准以江苏省官方公告为准。