2026 年最新广西视同缴费指数表，广西企业与机关事业单位养老保险视同缴费指数执行标准解读

截至 2026 年，广西养老保险视同缴费指数执行现有自治区人社厅、财政厅制定的政策标准，2026 年暂无新修订的视同缴费指数表文件出台。企业职工养老保险方面，广西统一规定视同缴费指数为 1，建立个人账户前实际缴费指数低于 1 的也按 1 核算；机关事业单位养老保险中人，则按照退休时职务职级、岗位薪级对应的全区统一视同缴费指数标准执行。需要区分两套养老体系，2026 职工（企退、事退）养老金：人社部、财政部尚未出台全国统一上调文件，没有正式落地的年度调待政策，2026 政府工作报告明确：全国城乡居民基础养老金最低标准每月提高 20 元，由原来 143 元上调至 163 元，各省再在此基础上叠加地方补贴，各地陆续落实发放，这是独立于职工养老的另一套政策体系。视同缴费指数主要用于职工养老保险养老金核算，和城乡居民基础养老金调整没有关联。

本次广西视同缴费指数政策，是核算过渡性养老金、平均缴费工资指数的核心参数，指数高低直接影响退休人员养老金待遇水平。企业参保人员在养老保险个人账户建立前，经认定的连续工龄算作视同缴费年限，全部统一使用 1 的视同缴费指数，规则简单清晰；机关事业单位 2014 年 9 月 30 日前符合认定条件的工作年限作为视同缴费年限，指数不固定，和本人退休时职务、职级、岗位薪级挂钩，不同岗位对应不同指数。在计算养老金时，广西要求平均缴费工资指数保留 4 位小数，缴费年限核算精确到月份，视同缴费年限需要经过社保部门档案审核认定，个人档案材料不全可能影响视同年限与指数认定结果，参保人可前往社保经办窗口申请档案核查。

回顾 2025 年广西视同缴费指数相关政策执行情况，2025 年广西持续沿用桂人社规〔2019〕26 号文件开展企业职工养老保险待遇核算，机关事业单位中人依旧执行职务职级对应的视同缴费指数标准，全年规范视同缴费年限档案认定工作，持续做好退休人员待遇核算。2025 年广西人社部门加大政策宣传力度，引导临近退休人员提前预审个人人事档案，及时补齐佐证材料，减少退休办理时视同缴费认定受阻的情况，稳定职工养老保险待遇核算流程，为 2026 年办理退休业务提供稳定的政策支撑。

【数据来源】

[2024-04-03] 企业职工基本养老保险待遇如何计算？广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

[2020-01-07] 广西壮族自治区人力资源社会保障厅 广西壮族自治区财政厅关于规范企业职工基本养老保险若干政策的通知 (桂人社规〔2019〕26 号) 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

[2016-09-09] 广西机关事业单位养老保险有问有答 广西壮族自治区人民政府

免责声明：本文仅对广西现行视同缴费指数政策进行科普解读，不作为养老金核算的最终依据。参保人员视同缴费年限、视同缴费指数，最终以广西人社部门人事档案审核结果为准。2026 年企退、事退人员全国养老金上调文件暂未发布，城乡居民基础养老金调整政策独立于职工养老保险，相关待遇发放标准以广西人社厅、财政厅正式发文为准。