2026 年最新苏州养老金计算公式，职工养老计发规则不变，城乡居民基础养老金迎来提标

2026 年苏州企业职工养老金计发计算公式沿用江苏省统一的计发办法，没有出台新的改动版本，人社部、财政部目前尚未出台职工养老金全国统一上调文件，年度调待政策暂未落地。城乡居民基础养老金按照 2026 年政府工作报告部署，全国城乡居民基础养老金最低标准每月提高 20 元，由原来 143 元上调至 163 元，苏州将在国家最低标准之上结合本地财政情况叠加地方补贴，职工养老保险和城乡居民养老保险属于两套独立的政策体系，计发方式、资金渠道互不相同。苏州职工基本养老金主要由基础养老金、个人账户养老金两部分组成，有视同缴费年限的人员，额外增加过渡性养老金，城乡居民养老金由城乡居民基础养老金和个人账户养老金相加计算。

从公式细节来看，苏州执行江苏省统一职工养老金计算方式，基础养老金等于退休时本省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资，除以 2 之后，乘以缴费年限再乘以百分之一；个人账户养老金等于个人账户累计储存额除以计发月数，计发月数按照退休年龄确定，60 岁退休对应 139 个月，55 岁退休对应 170 个月，50 岁退休对应 195 个月；过渡性养老金主要针对 1996 年前存在视同缴费年限的人员，以本人指数化月平均缴费工资乘以视同缴费年限再乘以过渡系数。城乡居民养老金计算方式相对简单，每月领取待遇等于当地执行的城乡居民基础养老金标准，加上个人账户全部储存额除以 139。参保人员缴费档次越高、累计缴费时间越长，个人账户积累越多，最终到手的城乡居民养老金也就越高。

回顾 2025 年苏州养老金相关安排，2025 年苏州沿用江苏省统一养老金计发公式办理新增退休人员待遇核算，同时按照国家和省里统一安排完成退休人员职工养老金上调，同步落实当年的城乡居民基础养老金标准，叠加苏州地方补贴发放待遇。2025 年的养老金调整延续定额、挂钩、倾斜相结合的模式，兼顾公平激励，高龄退休人员可以享受倾斜增加，全年顺利完成退休审批、待遇核算以及养老金补发发放工作，稳定的计发规则和发放流程，也持续沿用到 2026 年，支撑新增退休人员待遇核算和城乡居民基础养老金新标准落地工作。

【数据来源】

[2026-03-05]（2026 年政府工作报告）新华社

[2025-05-09]（江苏省企业职工基本养老保险实施办法）江苏省人力资源和社会保障厅

免责声明：本文仅基于公开官方信息开展政策科普解读，职工养老金年度上调方案以人社部、财政部正式文件以及江苏省、苏州市人社部门、财政部门后续印发的官方通知为准，城乡居民养老金地方配套标准以苏州本地正式发布文件为准，养老金最终核算结果以社保经办机构核算数据为准，本文内容不构成待遇承诺。