云南职工养老金的相关政策是什么

云南职工养老金的相关政策，参保缴费、计发与年度调待规则说明

云南省职工基本养老保险覆盖企业职工、机关事业单位参保人员以及符合条件的灵活就业人员，2026 年职工养老金年度上调政策目前还未启动，人社部、财政部暂未发布全国统一调待文件，相关调整工作需要等待国家方案下发之后，云南省再结合本省情况制定实施细则并落地执行。职工养老和城乡居民基础养老金属于两套独立政策体系，2026 年全国城乡居民基础养老金最低标准提高至每月 163 元，该政策不影响职工养老金的调整节奏。2026 年云南职工养老保险缴费基数已经公布，缴费基数以 7339 元为基准，下限 4403 元每月，上限 22017 元每月，参保人员按照规定比例缴费，单位参保人员个人缴费部分全部计入个人账户，灵活就业人员自主选择基数进行缴费，养老金待遇由基础养老金、个人账户养老金构成，存在视同缴费年限的参保人员额外计发过渡性养老金。

云南职工养老保险执行全国统筹框架下的省级统一经办标准，参保范围包含省内各类企业在岗职工、机关事业单位工作人员，年满 16 周岁未到法定退休年龄的个体工商户、灵活就业人员，凭居住证就可以在居住地参保，不受户籍限制。养老金领取需要满足达到法定退休年龄、养老保险累计缴费满 15 年两个条件，缴费时间越长、缴费基数越高，退休之后核算的养老金待遇越高，充分体现长缴多得、多缴多得的制度导向。如果参保人达到退休年龄缴费不足 15 年，可以按照规定延长缴费，符合条件的按政策办理补缴；参保人员或者退休人员身故，还可以按标准申领丧葬补助金和抚恤金，各项待遇计发参数由云南省人社厅、财政厅每年对外统一公布。养老金年度调整一贯采用定额调整、挂钩调整、倾斜调整相结合的模式，其中倾斜部分重点照顾高龄退休人员、省内艰苦边远地区退休人员以及企业退休军转干部，不同艰苦边远类别设置差异化增加标准，兼顾公平和群体照顾。

回顾 2025 年云南职工养老金调整情况，当年方案经国家批复后在 7 月正式对外发布，调整范围为 2024 年 12 月 31 日前已经办理退休并按月领取职工养老金的企退、事退人员，调整自当年 1 月 1 日起执行，要求在 7 月 31 日前把增发的养老金以及补发部分发放到位。2025 年执行标准为定额每人每月增加 31.5 元，挂钩部分按缴费年限每满一年增加 0.6 元，再按照本人 2024 年 12 月养老金水平的 0.48% 增加，高龄和艰苦边远地区倾斜补贴按对应档次叠加，企业和机关事业单位退休人员使用同一套调整办法，全省统一核算规则，各地州市社保部门有序完成重算、补发工作，整体发放流程平稳顺畅，也为后续年度养老金调整提供了成熟的经办参考。

【数据来源】

[2026-08-29]（2026 年度全省社会保险相关参数公布）云南省人民政府

[2026-08-27]（关于公布 2026 年度全省社会保险相关参数的通知）云南省人力资源和社会保障厅

[2025-07-30]（我省调整退休人员基本养老金）云南省人民政府

[2025-07-25]（云南省 2025 年调整退休人员基本养老金实施方案）云南省人力资源和社会保障厅

[2026-03-05]（2026 年政府工作报告）新华社

免责声明本文仅为政策信息梳理解读，不作为待遇核算、参保办理的直接依据，具体参保要求、计发标准、调整通知，请以云南省人社厅、财政厅发布的正式文件为准。