山东养老金的测算方法是什么

山东养老金的测算方法，山东企业与机关事业单位退休人员养老金计算规则解读

山东省企业职工、机关事业单位退休人员养老金执行省级统一测算规则，养老金分为职工基本养老金和城乡居民基本养老金两大类别，两套体系独立核算。职工养老金包含基础养老金、个人账户养老金两部分，机关事业单位退休人员额外计发过渡性养老金；城乡居民养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金执行国家最低标准叠加山东省地方补助。2026 年人社部、财政部尚未出台全国职工养老金统一上调文件，暂无正式落地的职工养老年度调待政策，2026 政府工作报告确定全国城乡居民基础养老金最低标准每月提高 20 元，由 143 元上调至 163 元，山东省会在国家标准基础上增加地方补贴，各地按进度落实发放，该政策仅针对城乡居民养老保险，和企业、机关事业单位职工退休养老金不属于同一政策体系。

山东省企业退休职工养老金测算公式清晰，基础养老金 =（退休时上年度山东省在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2× 缴费年限 ×1%；个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数，计发月数按照国家统一表格执行，60 岁退休计发月数为 139 个月，55 岁为 170 个月，50 岁为 195 个月。机关事业单位退休人员在上述两项之外增加过渡性养老金，过渡性养老金 = 退休时上年度山东省在岗职工月平均工资 × 本人视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数，山东过渡系数为 1.3%。城乡居民养老金测算方式相对简单，个人账户养老金 = 个人账户全部储存额 ÷139 个月，基础养老金由国家最低标准加上山东省地方配套补贴确定，缴费档次越高、累计缴费年限越长，个人账户积累金额越高，最终领取待遇越高。参保人员的缴费基数、缴费年限、退休年龄、退休年份对应的全省社平工资是影响养老金高低的核心因素，缴费年限越长、缴费基数越高，计算得出的养老金水平越高。

回顾 2025 年养老金的相关延伸，2025 年山东省按照国家统一部署完成企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整工作，调整方式沿用定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的模式。定额调整体现公平性，省内退休人员统一增加固定金额；挂钩调整分别与本人缴费年限、基本养老金水平挂钩，多缴多得、长缴多得；倾斜调整针对高龄退休人员等群体予以额外优待。2025 年山东省城乡居民基础养老金标准也在国家基础底线之上保持地方补助，持续提升城乡居民养老保障水平，进一步缩小养老待遇差距，完善多层次养老保障体系。

【数据来源】

[2026-03-05] 2026 年政府工作报告，新华网

[2025-06-13] 山东省 2025 年退休人员基本养老金调整通知，山东省人力资源和社会保障厅官网

[2024-12-20] 山东省企业职工基本养老保险待遇计发政策解读，山东省人力资源和社会保障厅官网

免责声明本文仅为政策科普、养老金测算规则介绍，不构成待遇承诺。养老金最终核算结果以退休办理时山东省人社部门审核计算为准；相关政策会随国家及山东省后续文件动态调整，请以人社部门官方最新通知为准。