江苏2026养老金正式文件

江苏 2026 养老金正式文件，职工养老调待与城乡居民养老提标政策解读

目前江苏省尚未出台 2026 年企业和机关事业单位退休人员养老金上调的专项正式文件，职工养老金年度上调文件需要等待人社部、财政部全国通知下发之后，江苏人社厅、财政厅才会研究发布本省调整文件。2026 职工（企退、事退）养老金方面，人社部、财政部尚未出台全国统一上调文件，没有正式落地的年度调待政策，江苏企退、事退人员继续按照原有养老金标准按月发放。2026 政府工作报告明确全国城乡居民基础养老金最低标准每月提高 20 元，由原来 143 元上调至 163 元，各省再在此基础上叠加地方补贴，各地陆续落实发放，这是独立于职工养老的另一套政策体系，江苏各地市会结合本地财政实力，在国家最低标准之上提高城乡居民基础养老金待遇，符合条件的 60 岁参保居民按月领取基础养老金和个人账户养老金。江苏省已经发布 2026 年度社保缴费基数文件，这份文件主要用于参保缴费、新退休人员核算养老金，不属于已退休人员养老金上调文件，需要区分两类文件的不同用途。

职工养老金年度调整有着固定的审批流程，国家先出台调整总方案，确定调整原则，江苏省结合本省养老保险基金情况拟定本省细则，上报审批后对外发布正式文件，方案延续定额调整、挂钩调整、高龄倾斜的框架。定额调整实现普惠公平，挂钩调整分缴费年限挂钩和养老金水平挂钩，体现多缴多得、长缴多得，高龄倾斜专门对 70 周岁以上老年退休人员增发待遇。2026 江苏社保基数文件规定了当年职工养老保险缴费上下限，上限 25127 元每月，下限 5025 元每月，主要面向在职参保人员以及当年新办理退休的人员，用来核算新退休人员的养老金，不会改变已经退休人员的现有养老金标准。城乡居民养老保险调整不受职工养老金调待流程约束，江苏省内南京、苏州、无锡等经济较好的地市，城乡居民基础养老金长期高于国家最低标准，各地可以自主推进本地城乡居民养老待遇提升。

回顾 2025 年江苏养老金相关正式文件，省人社厅与财政厅发布 2025 退休人员养老金调整通知，覆盖 2024 年 12 月 31 日前完成退休手续的企退、事退人员，自 2025 年 1 月起执行上调。2025 江苏方案定额调整每人每月增加 31 元，挂钩调整按照分段缴费年限以及本人养老金水平进行增加，高龄倾斜针对 70 至 74 岁、75 至 79 岁、80 周岁以上人员分档增发，增加的养老金在当年 7 月底前发放并完成 1 月起差额补发。2025 年江苏各地持续提高城乡居民基础养老金标准，不断简化养老资格线上认证，方便老年人办理社保业务。2025 年这份职工养老金调整文件仅作为往年参考，不能直接套用为 2026 年的调整标准，2026 职工养老金上调正式文件发布时间、调整细则，均要以江苏省人社厅官方发布为准。

【数据来源】

[2026-10-08] 省人力资源社会保障厅 省财政厅 省医疗保障局 省税务局关于发布 2026 年度社会保险有关基数的通知，江苏省人力资源和社会保障厅

[2026-03-05] 2026 年政府工作报告，新华网

[2025-07-25] 省人力资源社会保障厅 省财政厅关于 2025 年调整退休人员基本养老金的通知，江苏省人力资源和社会保障厅

[2025-07-26] 江苏 2025 年退休人员基本养老金调整方案出台，江苏省委新闻网

免责声明本文仅为政策科普，职工养老金上调以江苏省人社厅、财政厅后续发布的正式调整文件为准，养老金实际发放金额以参保地社保经办机构核算为准，政策细则会根据国家及地方财政情况动态调整，如有疑问可拨打 12333 社保服务热线咨询。