最新消息2026年 江苏企退如何调整工资

最新消息 2026 年江苏企退如何调整工资 企业退休养老金调整方式说明

2026 年人社部、财政部暂未出台全国统一的职工养老金上调文件，江苏企业退休人员暂时还没有启动本年度养老金调整，没有确定企退人员最新的调整方案。按照 2026 年政府工作报告确定的安排，全国城乡居民基础养老金最低标准每月提高 20 元，由原来 143 元上调至 163 元，这项政策独立于职工养老保险体系，江苏省会在国家划定的最低标准基础上叠加地方补贴，省内各地结合财政实力陆续落实新标准发放，和企业退休人员的养老金调整不属于同一套政策。

江苏企业退休养老金往年的调整框架为定额调整、挂钩调整加上高龄倾斜，不过 2026 年具体标准，必须等国家统一调待文件下发之后，江苏省人社厅和财政厅才会结合本省情况制定细则。定额调整面向所有符合条件的企退人员统一增加固定金额，体现调整的公平性；挂钩调整分为缴费年限挂钩和本人养老金水平挂钩，落实长缴多得、多缴多得的激励原则；高龄倾斜是给达到对应年龄的退休老人额外增发待遇。大家要分清，城乡居民基础养老金上调不是企退人员的工资调整，163 元是居民养老的国家底线，江苏各地可以自主增加地方补助，两套保障体系分开执行。在国家顶层文件发布前，网上流传的各类调整标准都不是官方版本，不能用来核算增加金额。

2025 年国家养老金调整通知下发后，江苏沿用定额调整、挂钩调整、高龄倾斜这套模式落实企业退休人员养老金上调，完成待遇核算、差额补发工作，同步保障城乡居民基础养老金按时足额发放。2025 年在人员信息核对、待遇测算、资金拨付、政策答疑等环节积累的经办经验，也为后续国家发布 2026 职工养老金调整文件后，江苏落地企退养老金调整做好业务储备。

【数据来源】

[2026-03-05]（2026 政府工作报告）新华社

[2025-07-25]（江苏省 2025 年调整退休人员基本养老金通知）江苏省人力资源和社会保障厅

免责声明本文仅整理公开官方政策信息，不作为养老金待遇承诺，企业退休养老金具体调整办法、执行时间、补发安排以江苏省人社厅财政厅及各地市官方正式印发文件为准，后续如有政策调整，请以官方最新通知为准。