2026福建补发过渡养老金补发对象与办理流程说明

福建省 2026 年过渡性养老金没有全省统一集中批量补发安排，补发业务属于个案核算，主要面向两类人员，一类是企业职工中 1995 年底前存在有效视同或者实际缴费年限，前期退休时档案年限没有核实完整，后续档案补充认定后新增过渡性养老金差额，另一类是机关事业单位改革中人，在档案信息、视同指数重新核定之后产生的待遇差额，社保经办机构核实清楚信息之后，从应计发月份起核算差额并一次性补发到位。

福建企业职工过渡性养老金的计发规则延续闽政 2006 年 24 号文件，系数为百分之一点三，只有 1995 年底前有缴费记录的参保退休人员才具备享受资格，机关事业单位中人过渡性养老金同样采用百分之一点三的过渡系数，补发不是自动统一安排，大多是退休人员补充人事档案、工龄材料，或者社保部门开展档案复核、跨省工龄协查补录之后触发核算，补发金额、起始月份根据认定的有效年限和计发基数重新计算，资金会发放到社保卡金融账户，发放时间由各地社保分批次自主安排，没有固定统一日期。

过渡性养老金补发和每年养老金普调增资是两项独立业务，不会合并发放，城乡居民养老保险不设置过渡性养老金项目，不存在这类补发，如果退休人员怀疑自己有漏算的过渡性养老金，可以携带人事档案、工龄证明材料到参保地社保窗口申请复核，也可以通过闽政通提交业务咨询，复核完成符合补发条件的，不需要参保人员额外申请拨款，由社保部门直接核算拨付差额款项。

【数据来源】

[2025-02-17] 什么是过渡性养老金 福建省人力资源和社会保障厅

[2015-09-24] 福建省机关事业单位养老保险改革实施办法 福建省人民政府

[2006-08-17] 福建省企业职工基本养老金计发办法改革实施意见 福建省人力资源和社会保障厅

免责声明：本文内容仅供政策信息参考，不构成过渡性养老金补发承诺，补发资格、补发金额、补发起始时间以参保地社保经办机构档案审核及正式核算结论为准。