2026江苏1995至今历年社平工资养老核算与缴费参考

江苏省自 1995 年正式建立企业职工养老保险个人账户制度，1995 年到当前的历年社会平均工资，是核算基础养老金、过渡性养老金以及核定养老保险缴费基数的核心参考指标，社保使用的工资统计口径分为两个阶段，2019 年 7 月之前采用城镇非私营在岗职工平均工资，2019 年 7 月起切换为全口径城镇单位就业人员平均工资，相关数据由江苏省统计局、江苏省人社厅逐年发布，对于上世纪 90 年代参加工作的养老保险中人，这一段历史工资数据是办理退休核算待遇时必不可少的资料。

1995 年的在岗职工平均工资是个人账户启动节点的基准数据，早年的社平工资多用于视同缴费指数认定、过渡性养老金测算。2019 年按照国家统一要求，江苏调整社保基数核定口径，采用非私营与私营单位工资加权得出的全口径平均工资，统计范围更广，更贴合全省就业群体收入实际，同时配套过渡方案，保障口径切换前后退休人员待遇平稳衔接。在养老保险省级统筹落地之后，江苏企业职工养老金统一采用全省口径社平工资核算，不再单独使用南京、苏州等地市本地社平工资。社平工资逐年增长，同步带动每年养老保险缴费基数上下限调整，灵活就业人员就在当年全口径社平工资百分之六十至百分之三百区间自主选择缴费档次，测算养老金的时候必须区分对应年份的统计口径，混用口径会直接带来测算结果的偏差。

完整的 1995 年至今历年社平原始数据，保存在江苏省统计局、江苏省人社厅的历史归档文件内，部分年代较早的文件线上检索渠道有限，参保人员可以携带身份证件到参保地社保经办窗口申请查询调取。不少参保人会收集历年社平工资自行预估养老金，这类估算仅适合作为个人参考，最终退休待遇还需要结合本人历年缴费指数、个人账户累计储存额、退休年龄等多项参数综合核算。每年最新的全口径社平工资大多在年中由统计部门对外公布，人社部门随后发布当年社保缴费基数标准，有口径、数据相关疑问可以拨打 12333 人社服务热线咨询，同时要区分社保计发专用口径和其他普通统计口径的平均工资，避免混淆。

【数据来源】

[2026-06-24] 2025 年江苏省城镇单位就业人员年平均工资情况 江苏省统计局

[2021-12-26] 江苏省企业职工基本养老保险规定 江苏省人民政府

[2019-05-10] 降低社会保险费率政策解读 江苏省人力资源和社会保障厅

[2019-04-30] 江苏省降低社会保险费率实施方案 江苏省人民政府

免责声明：本文仅为社平工资口径政策科普，历年原始工资数值、养老金计发口径以江苏省统计局、江苏省人社厅历年官方发布文件为准，不同统计口径工资不可交叉混用，本文不构成养老金核算、缴费金额承诺，退休养老金最终核算结果以社保经办机构核定为准。