2026江苏养老金计算公式企业职工养老待遇核算办法说明

江苏省企业职工 2026 年办理退休，养老金由基础养老金、个人账户养老金两部分组成，1995 年 12 月 31 日前参保且存在对应缴费或视同年限的人员，额外增加过渡性养老金，整套计发公式沿用江苏省现行统一政策，不会单独针对 2026 年变更计算框架，计发基数以退休上年度全省公布的标准代入公式核算。基础养老金等于计发基数加本人指数化月平均缴费工资之和除以二，再乘以累计缴费年限乘以百分之一，个人账户养老金等于个人账户累计储存额除以国家统一计发月数，过渡性养老金等于计发基数乘以 1995 年底前平均缴费工资指数乘以 1995 年底前缴费年限之和乘以百分之一点二。

公式里的本人指数化月平均缴费工资，是计发基数和个人平均缴费工资指数相乘得到，平均缴费工资指数从 1992 年开始核算，体现参保人历年缴费水平和社会平均工资的对比关系，缴费年限包含视同缴费年限与实际缴费年限，折算缴费年限不计入计算，计发月数按照国家表格执行，不同退休年龄对应不同数值，六十周岁退休计发月数为一百三十九，五十五周岁为一百七十，五十周岁为一百九十五，过渡性养老金的指数计算有着单独细则，1985 年六月底前的年限统一按指数一点零核算，保证老参保人员权益平稳衔接。

这套计算方式适用于全省企业职工以及灵活就业参保退休人员，机关事业单位退休人员执行单独的中人过渡期核算规则，城乡居民养老保险待遇不使用该套职工养老金公式，已经退休人员每年的养老金年度调增，是在原有核定养老金基础上按照当年调整方案另行增加，不属于基础核算公式范畴，参保人可以登录江苏智慧人社查询个人账户储存额、缴费明细和缴费指数，提前自行估算待遇，最终金额需要社保经办机构结合档案、缴费记录和正式计发基数完成核定。

【数据来源】

[2024-12-25] 江苏省企业职工基本养老保险实施办法 江苏省人民政府

[2025-10-23] 企业退休人员基本养老金怎么计算的 江苏省人力资源和社会保障厅

[2024-01-15] 关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知 江苏省人力资源和社会保障厅

免责声明：本文内容仅供政策信息参考，不构成养老金待遇核算依据，最终养老金计算结果、缴费年限认定、指数核算以江苏省人社厅以及参保地社保经办机构档案审核、正式核定为准。