最新2026上海养老金计算公式和方法计发细则解读

2026 年上海职工养老金计发规则延续现行人社部门公布的统一公式，按照参保人员参加工作时间划分为新人与中人两套计算模式，2025 年度上海全口径城镇单位就业人员月平均工资 12577 元作为 2026 年度新办退休人员的计发基数，1993 年 1 月 1 日后参保的新人，养老金由基础养老金加个人账户养老金两部分构成，1992 年底前参加工作、含有视同缴费年限的中人，额外增加过渡性养老金，各项待遇由社保系统自动核算，办理退休之后按月发放，已退休人员年度调待上涨金额，会按照每年调待方案单独核算，不和初次计发公式混用。

基础养老金计算公式为，基础养老金等于计发基数加本人指数化月平均缴费工资之和除以二，再乘以累计缴费年限乘以百分之一，剩余不足整年的缴费月份按月折算系数计入，本人指数化月平均缴费工资和历年缴费档次挂钩，缴费档次越高，指数越高；个人账户养老金等于个人账户累计储存额除以国家统一计发月数，六十岁退休计发月数 139，五十五岁退休计发月数 170，五十岁退休计发月数 195；上海独有的过渡性养老金分为两段相加，一段是 1992 年底前视同年限每满一年乘以计发基数的百分之一点二，另一段是 1993 至 1997 年虚账实记总额除以一百二十，三个分项分别计算后再汇总得到每月基本养老金，计算结果实行见分进角。

回顾往年上海养老金经办情况，这套计发办法长期稳定执行，能够兼顾不同年代参保人员的权益平稳衔接，参保群众可以在随申办、上海人社 APP 内查询个人账户余额、缴费记录和平均缴费指数，自行代入公式粗略估算待遇，最终结果以社保经办窗口核算为准。养老金的高低主要取决于缴费年限长短、历年缴费基数、退休年龄以及是否存在视同工龄，长期持续按较高标准参保，能够有效提升退休之后的养老待遇水平。

【数据来源】

[2026-09-11] 1992 年底以前参加工作的人员，如何按照职保办法计发养老待遇 上海市人社局

[2026-07-24] 关于本市企业基本养老金计发办法的通知 上海市人社局

[2026-08-18] 本市调整 2026 年度社保缴费基数上下限 上海市人社局

免责声明：本文整理的养老金计算公式为上海职工养老保险初次计发的官方口径，仅用于科普参考，个人最终养老金金额以上海市社保经办机构核算结果为准，年度养老金上调增加金额按照当年调待方案另行计算。