最新2026江苏养老金计算公式待遇测算说明

江苏省职工退休人员养老金待遇计算遵循国家统一的基本养老金计发办法，主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成，基础养老金等于退休时上一年度全省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值，乘以缴费年限对应计发比例；个人账户养老金等于个人账户累计储存额除以计发月数；过渡性养老金针对改革前参加工作的人员单独核定。2026 年新的养老金计发基数发布后，江苏会按新标准核算当年新办退休人员待遇。

具体到计算口径，基础养老金以计发基数、本人平均缴费指数、缴费年限为核心变量，缴费年限越长、缴费基数越高，基础养老金相应越高，缴费满十五年是最低门槛。个人账户养老金按照退休年龄对应的计发月数折算，六十岁退休计发月数约一百三十九个月，越晚退休计发月数越小，每月领取的个人账户养老金相应提高。过渡性养老金与视同缴费年限、过渡性指数挂钩，体现对历史贡献的承认。三部分相加即为每月基本养老金，新退休人员首批待遇按照计发基数发布时点的标准核定。

需要提醒的是，计算养老金并不存在各省通用的唯一公式，江苏的具体参数设置以省人社部门公布的政策口径为准，个人养老金水平还会受缴费档次、实际缴费年限、退休年龄等多种因素影响。建议大家通过江苏智慧人社 APP 或者社保经办窗口查询个人权益记录和待遇核定明细，以系统核算结果为准，不要轻信网上流传的计算器结果和所谓的精算公式，确保养老金权益真实准确。

【数据来源】

[2026-08-28]（养老金待遇计算政策解答）江苏省人力资源和社会保障厅

[2026-05-15]（江苏省养老金计发基数发布通知）江苏省人力资源和社会保障厅

[2026-02-20]（2026 江苏省政府工作报告）江苏省人民政府

[2025-07-15]（关于 2025 年调整全省退休人员基本养老金的通知）江苏省人力资源和社会保障厅

免责声明：本文介绍的是江苏省基本养老金计发办法的一般框架，具体参数、计发基数、过渡性养老金核定以江苏省人社部门发布并实际执行的正式文件及系统核算结果为准，本文不作为个人待遇测算的官方依据。