2026年今年江苏省养老金有重新补发吗

2026 年江苏省养老金有重新补发吗 过渡性养老金差额补发进入收官阶段

2026 年江苏没有面向全体退休人员统一开展普调养老金的集中补发，但是符合条件的企业退休人员可以享受过渡性养老金差额补发，2026 年是该项政策三年过渡期的最后一年，新办法高出旧办法的差额部分将按百分之百足额核算发放。本次补发只针对 2024 年 1 月 1 日之后办理退休、存在视同缴费年限的企业职工，城乡居民养老金、大部分早已退休的企退人员不在这个补发范围之内，待遇核算由社保系统自动完成，不用退休人员主动提交申请。

这次过渡性养老金政策调整是为落实养老保险全国统筹要求，重新优化过渡性养老金的计算方式，对比新旧两种核算标准之后，只有新办法计算待遇更高的人群才会产生补发差额，新办法核算待遇更低的人员，维持原有待遇标准不变，不会降低养老金。2024 年发放差额的四成、2025 年发放七成，到 2026 年全年直接发放全部差额，各地社保经办机构会分批完成待遇重算，差额资金会随每月养老金一并发放到社保卡，大家可以通过江苏智慧人社小程序核对每月到账明细。如果参保人员后续更正缴费年限、视同年限信息，社保部门也会重新核定养老金，按规定补发自退休次月起的待遇差额，属于个案更正补发，不属于全省统一的调待补发。

大家要区分开普调补发和过渡性养老金差额补发两种不同的业务，每年国家统一部署的退休人员养老金上调，才是覆盖所有退休群体的普惠调整，这类调整方案需要等国家和省里正式发文之后才会启动补发工作。已经办理退休的人员可以常态化在人社线上渠道查询自己的缴费信息、视同年限以及养老金构成，还没有退休的参保人员，妥善保管好早年的工龄材料，方便后续办理退休时准确认定视同缴费年限，保障自身养老权益完整。

【数据来源】

[2024-01-15] 江苏省调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法政策解读 江苏省人社厅

[2024-01-15] 省人力资源社会保障厅省财政厅关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知 江苏省人社厅

免责声明本文仅供政策参考，补发资格、补发金额以及发放时间以参保地社保经办机构核算结果与官方文件为准。