2026年今年江苏1995至今历年社平工资

2026 年今年江苏 1995 至今历年社平工资 养老保险计发基数口径解读

江苏省从 1995 年启动企业职工养老保险制度改革，1995 年起用于社保核算的社会平均工资先后采用城镇非私营在岗职工平均工资、全口径城镇单位就业人员平均工资两套统计口径，也就是大家日常所说的养老金计发基数。截至目前 2026 年江苏最新的全口径平均工资尚未对外公布，1995 年之后每一年度的工资基数由江苏省统计局、省人社厅分批对外发布，是核算参保人缴费指数、基础养老金、过渡性养老金的核心参考数据。

1995 至 2018 年，江苏社保业务核算主要使用城镇非私营单位在岗职工平均工资，早期各地市还曾经单独执行本地的社平工资标准；按照国家统一改革要求，2019 年起统一切换为全口径城镇单位就业人员平均工资，统计范围纳入私营单位就业人员，口径变化之后，新老口径数据不能直接简单对比。同时江苏社保基数执行周期也有调整，长期采用 7 月至次年 6 月的社保年度，2022 年开始改为自然年度，每年 1 月 1 日启用新基数。办理退休时，1995 年前后的历史工资数据主要用于认定视同缴费年限、核算过渡性养老金，缴费指数计算必须匹配对应年份的官方基数。

参保人员想要核对个人缴费记录、历年缴费指数，可以登录江苏智慧人社、苏服办小程序线上查询。社保经办系统内部已经完整收录 1995 年以来全省各年度官方工资基数，退休待遇核算由系统自动完成，不需要参保人员自行查找录入历年社平工资。原始的历年平均工资文件，可以在江苏省人社厅官网、江苏省统计局官网检索查阅，大家要区分统计部门发布的社会平均工资和人社部门发布的养老保险计发基数，二者用途相近但发布主体不一样，核算养老待遇优先以人社厅发布的计发基数为准。

【数据来源】

[2025-09-18]（关于发布 2025 年度社会保险有关基数的通知）江苏省人力资源和社会保障厅

[2019-05-14]（降低社会保险费率政策政策解读）江苏省人民政府

[2023-01-09]（我省发布 2023 年度社保缴费工资基数上下限暂行标准）江苏省人力资源和社会保障厅

免责声明本文仅为江苏历年社平工资、养老保险计发基数政策科普，不构成养老金待遇核算法定依据，各年度用于养老待遇核算的基数标准，以江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省统计局官方发布文件为准，个人自行对照测算结果仅供参考。