2026年今年江西养老金每年政策是什么职工与居民养老双体系解读

2026 年江西省养老金政策分为企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民基本养老保险三大板块，遵循全国统筹、多缴多得长缴多得的核心原则。职工养老待遇由基础养老金、个人账户养老金构成，符合视同缴费年限条件的参保人员可计发过渡性养老金；城乡居民养老待遇由基础养老金加上个人账户养老金组成，2026 年全省城乡居民养老保险个人账户记账利率确定为 3.57%，利息计入个人账户增加积累。2026 年度江西企业及机关事业单位退休人员养老金年度上调方案暂未正式发布，待国家统一部署后，由省人社厅与财政厅联合发文实施。

职工养老保险参保方面，单位参保由单位承担 16%、个人承担 8%，灵活就业人员参保缴费比例为 20%，缴费基数在全省全口径平均工资的 60% 至 300% 区间自主选择。职工养老领取条件为达到法定退休年龄，且累计最低缴费满 15 年。养老金年度调整延续定额调整、挂钩调整、高龄倾斜调整相结合的模式，定额调整体现普惠公平，挂钩调整结合缴费年限与个人原有养老金水平核算，倾斜调整专门照顾高龄退休人员。城乡居民养老设置 14 个缴费档次，从每年 300 元到 6000 元，参保人自选档次，缴费同时享受政府缴费补贴，全部计入个人账户，年满 60 周岁、累计缴费满 15 年即可按月领取待遇，超过 15 年的缴费年限可享受年限增发基础养老金。江西今年同步推行退休预服务，提前核查参保人员档案、缴费信息，减少群众办理退休的等待时间，同时开通养老金资格认证后补发资金秒到账服务，完成人脸识别认证后，暂停的养老金可快速补发。

参保群众可以通过江西人社 APP、赣服通、12333 人社热线或者线下社保窗口查询参保信息、个人账户余额。职工养老和城乡居民养老支持跨制度转移接续，参保人更换就业形式时可以办理养老保险关系转移，缴费年限、个人账户余额按规定合并计算。多层次养老保障体系同步推进，企业年金、个人养老金作为补充养老，满足群众更高水平养老储备需求。每年的养老金调整通知发布之后，社保部门会自动核算增发金额，随当月养老金一并发放，不需要参保人员提交额外申请，参保人按时完成领取资格认证，才能保证养老金正常发放。

【数据来源】

[2026-08-06]（江西 2026 上半年社保工作新闻发布会）江西省人力资源和社会保障厅

[2026-07-09]（2026 江西城乡居民养老个人账户记账利率）江西省人力资源和社会保障厅

[2026-04-21]（江西养老金资格认证补发秒到账服务）江西省人力资源和社会保障厅

免责声明：本文信息来源于官方公开政务资讯，仅供政策科普参考，养老金最终核算、调整结果以江西省正式下发文件及社保经办机构核定为准。