2026年上海养老金怎么算执行上海统一计发规则

2026 年上海企业职工养老金计算方式沿用本市人社部门发布的计发办法，按照参保人员参加工作时间分成两类计算，1993 年 1 月 1 日后参保的人员，养老金由基础养老金加上个人账户养老金两部分组成，1992 年底前参加工作的老职工，在此基础上额外增加过渡性养老金，2026 年办理退休，暂使用 2025 年度全口径城镇单位就业人员月平均工资 12577 元作为计发基数，等待 2026 年度全口径工资公布之后，再统一重算并补齐差额。基础养老金等于计发基数与本人指数化月平均缴费工资之和除以二，再乘以累计缴费年限乘以百分之一，个人账户养老金等于个人账户全部储存额除以对应退休年龄的计发月数，过渡性养老金包含视同年限待遇和虚账实记两部分相加。

上海养老金计算有着本地独有的细节规则，缴费年限包含实际缴费年限和视同缴费年限，特殊工种折算工龄不计入缴费年限，缴费不满整年的剩余月份会折算计入计算，指数化工资的核算设置了历史年份保底指数，保障早年参保人员待遇平稳。个人账户资金每年会按照国家公布的记账利率计息，账户余额持续增值，计发月数执行国家标准，60 岁退休计发月数为 139，55 岁为 170，50 岁为 195，年满 70 岁之后统一按 70 岁对应的计发月数计算个人账户养老金。另外每年的养老金上调属于退休之后的年度待遇调整，和初次办理退休的计发公式相互独立，上调方案需要等待国家和上海人社部门通知。

参保群众可以随申办 APP 查询养老保险个人账户余额、历年缴费指数、缴费年限等信息，提前核对档案里面的视同缴费记录，档案材料缺失会影响过渡性养老金核算。网络上的简易测算工具只能够作为粗略参考，最终养老金金额由社保经办机构系统核定，想要咨询计算相关疑问，可以拨打 12333 热线或者前往社区社保服务网点，同时记得按时完成待遇资格认证，保障养老金正常发放。

【数据来源】

[2026-09-11]（1993 年以后参加工作的人员，如何按照职保办法计发养老待遇）上海市人力资源和社会保障局

[2026-09-11]（1992 年底以前参加工作的人员，如何按照职保办法计发养老待遇）上海市人力资源和社会保障局

[2026-08-18]（本市调整 2026 年度社保缴费基数上下限）上海市人力资源和社会保障局

[2026-07-24]（关于本市企业基本养老金计发办法的通知）上海市人力资源和社会保障局

免责声明：本文内容仅作为上海职工养老金计发规则科普参考，养老金最终核定金额、2026 年正式计发基数，以上海市人力资源和社会保障厅经办核算结果以及后续正式文件为准。