最新2026上海养老金计算公式是什么

最新 2026 上海养老金计算公式 职工养老待遇核算细则

2026 年上海企业职工基本养老金计发规则延续现行政策框架，按照参保人员参加工作时间分为新人与中人两套核算方式，1993 年 1 月 1 日之后参加工作的新人，养老金等于基础养老金加上个人账户养老金，1992 年底前参加工作的中人，养老金在前面两项基础上额外增加过渡性养老金。基础养老金等于办理申领养老金手续时上年度本市全口径城镇单位就业人员月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资，二者之和除以二，再乘以折算后的总缴费年限，再乘以百分之一；个人账户养老金等于个人账户全部储存额除以国家统一的计发月数；过渡性养老金由两部分相加组成，一部分是 1992 年底前视同缴费年限每满一年按上年度全口径月平均工资的百分之一点二核算，另一部分为 1993 至 1997 年个人账户虚账实记总额除以一百二十。

在整套公式里面，本人指数化月平均缴费工资是影响养老金水平的关键变量，数值等于退休时上年度全口径月平均工资乘以本人月平均缴费工资指数，缴费工资指数由历年每月缴费基数和对应年份本市平均工资比对计算得出，视同缴费年限统一按指数 1 计算，缴费年限包含实际缴费年限和视同缴费年限，特殊工种折算工龄不计入缴费年限。计发月数执行国家统一标准，60 岁退休对应 139 个月，55 岁退休对应 170 个月，50 岁退休对应 195 个月，申领养老金时年龄超过 70 周岁的，统一使用 70 周岁对应的计发月数进行计算，各项养老金分项计算后执行见分进角的进位规则。从公式逻辑能够看出，养老金待遇落实多缴多得、长缴多得的导向，缴费基数越高、持续缴费时间越长，最终核算出来的养老金待遇水平也就越高，每年更新的全口径城镇单位就业人员月平均工资，会直接影响当年所有新办退休人员的养老金核算基数。

除职工养老保险之外，上海城乡居民基本养老金有独立的计发方式，由基础养老金和个人账户养老金组成，不适用职工这套计算公式，城乡居民基础养老金标准会根据财政情况、物价水平动态调整。已经办理退休、按月领取养老金的人员，每年参与养老金上调，上调金额是在已经核算完成的基础养老金之上增加，不会重新套用这套计发公式从头核算待遇，参保群众可以随时代办或者通过随申办线上查询个人账户储存额、缴费记录，提前估算自身退休后的养老待遇，有疑问也可以拨打 12333 人社服务热线咨询政策细节。

【数据来源】

[2026-09-11]（1993 年以后参加工作的人员，如何按照职保办法计发养老待遇）上海市人力资源和社会保障局

[2026-09-11]（本市城镇企业职工基本养老金由哪几部分组成）上海市人力资源和社会保障局

[2026-09-11]（1992 年底以前参加工作的人员，如何按照职保办法计发养老待遇）上海市人力资源和社会保障局

[2026-07-24]（上海市人力资源和社会保障局关于本市企业基本养老金计发办法的通知）上海市人力资源和社会保障局

免责声明本文仅为政策信息整理，不作为待遇核算、申领依据，养老金核算最终以上海市人社局、财政局正式文件及退休办理窗口核算结果为准。