今年2026山西养老金计算方法

今年 2026 山西养老金计算方法 计发规则说明

山西企业职工养老金分为新人、中人两套计发方式，2026 年企业退休人员计发基数为 7073 元每月，养老金由基础养老金、个人账户养老金组成，符合条件的中人额外增加过渡性养老金，整体遵循多缴多得、长缴多得的原则。新人指 1998 年 7 月 1 日后参加养老保险的参保人，养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金；企业中人指 1998 年 7 月前参加工作、2006 年 1 月之后退休的人员，养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金，过渡系数固定为 1.3%山西省人力...。城乡居民养老金算法不一样，为基础养老金加上个人账户养老金，由各县落实省级统一基础标准。

基础养老金公式为（退休当年全省计发基数 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2× 累计缴费年限 ×1%，缴费年限精确到月份；个人账户养老金等于个人账户累计储存额连同利息，除以对应退休年龄计发月数，60 岁退休计发月数 139，55 岁 170，50 岁 195；过渡性养老金等于本人指数化月平均缴费工资 × 个人账户建立前视同缴费年限 ×1.3%，机关转入企业人员过渡系数按 8% 执行山西省人力...。本人平均缴费指数是历年缴费基数对应当年省平均工资比值的平均值，视同缴费年限指数统一按 1.0 核算，缴费基数越高、缴费时间越长，平均指数越高，养老金待遇越高。上半年办理退休的人员会先用预发基数核算，等正式计发基数公布后，社保部门统一重算补差，补差金额会一次性补发到位。

大家可以通过山西人社 APP、三晋通小程序查询个人账户余额、历年缴费明细，简单估算待遇。需要注意职工养老金计算和年度养老金上调是两件不同事项，上调是在已经核算好的养老金基础上增发，不改变这套计发公式。机关事业单位中人另有十年过渡期保低限高政策，和企业中人计算口径区分开。有核算方面疑问，可以携带身份证到社保窗口核对，或者拨打 12333 人社服务热线咨询。

【数据来源】

[2026-08-26]（山西 2026 社保缴费基数计发基数通知）山西省人力资源和社会保障局

[2022-10-25]（山西企业养老金计发办法解读）山西省人力资源和社会保障局

[2020-03-03]（山西机关事业单位中人养老金政策）山西省人力资源和社会保障局

[2025-05-20]（养老金计算政策科普）光明网

免责声明本文仅为山西养老金通用计发公式科普，每个人缴费情况不同，最终养老金核定金额以山西省社保经办机构核算结果为准。