最新消息2026年 上海市退休龄规定

最新消息 2026 年 上海市退休龄规定 职工延迟退休及提前退休规则说明

2026 年上海市执行国家渐进式延迟法定退休年龄政策，上海没有单独设置本地独立退休年龄标准，企业职工、灵活就业人员、机关事业单位人员按照身份、岗位以及出生时间，对应核算改革后的法定退休年龄。办理职工养老保险退休，除达到对应法定年龄之外，养老保险累计缴费年限要满足最低要求，特殊工种、经鉴定完全丧失劳动能力的参保人，可以按照政策申请提前退休，城乡居民养老保险待遇领取年龄仍为六十周岁，不受职工延迟退休政策调整影响。

渐进式延迟退休采用小步调整的实施方式，不同出生年月对应的退休时间各不相同，企业女职工区分岗位类型，非管理岗位女职工、管理技术岗位女职工分别执行两套延迟节奏，男性职工同步逐步延后退休年龄，灵活就业女性人员参照管理技术类女职工的延迟规则执行。特殊工种提前退休政策持续保留，男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，并且在对应特殊工种岗位上累计达到规定年限，才可以申报；因病或者非因工负伤，经过劳动能力鉴定委员会判定完全丧失劳动能力的人员，男性满五十周岁、女性满四十五周岁可办理病退。女职工岗位属性由所在企业确认，岗位类别会直接影响退休年龄，出生时间认定以个人人事档案最先记载为准，当档案记载和身份证信息不一致，以档案记录作为核定依据。

参保群众可以打开随申办、一网通办平台，查询自身对应的法定退休时间，临近到龄的参保人员建议提前核对档案材料、养老保险缴费记录，防止材料缺失影响退休申报。上海一网通办上线退休一件事联办服务，提交退休申请之后，同步办理养老金申领、医保退休待遇核定、一次性计划生育奖励费申领等相关事项，减少跑腿次数。很多参保人容易混淆职工养老退休年龄和城乡居民养老领取年龄，城乡居民养老保持原有规则不变，年满六十周岁、缴满最低年限就能申领待遇。对退休年龄核算、提前退休申报材料存在疑问的，可以前往参保地社保经办窗口咨询核实。

【数据来源】

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[2026-04-16] 企业女职工退休年龄岗位区分问答 上海市人力资源和社会保障局

[2024-09-13] 全国人大常委会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定 上海市人力资源和社会保障局

免责声明本文仅作为退休年龄政策科普参考，个人精准退休时间、提前退休审批结论、女职工岗位认定以上海市人社局、社保经办机构审核结果以及国家延迟退休正式文件为准。