最新消息2026年 今工资调整的通知

我先检索 2026 年工资调整、最低工资标准的最新官方通知信息。

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最新消息 2026 年 今工资调整的通知 多省份最低工资标准密集上调2026 年全国多个省份密集发布工资调整通知，核心举措是上调最低工资标准。人力资源和社会保障部于 10 月 8 日发布了截至 2026 年 10 月 1 日的全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况汇总表，显示今年以来北京、上海、江苏、浙江、广东、云南、山西等多地陆续完成最低工资标准调整。其中广东自 9 月 1 日起执行新标准，广州月最低工资调整为 2680 元、深圳调整为 2700 元；江苏和浙江自 1 月 1 日起将一类地区月最低工资统一调整为 2660 元。最低工资标准上调不仅直接提高了低收入劳动者的工资底线，还联动带动了失业保险金、病假工资、加班费、试用期工资等待遇标准同步上涨。从各地公布的具体调整方案来看，2026 年最低工资调整呈现出东部经济发达地区领先、分档分类推进的特点。广东省于 8 月 13 日印发粤府函〔2026〕188 号通知，从 9 月 1 日起将全省全日制就业劳动者月最低工资分为三档，广州、深圳执行一类标准分别为 2680 元和 2700 元，相比之前各上涨 180 元，非全日制小时最低工资标准均为 25.4 元。江苏省自 1 月 1 日起将一类、二类、三类地区月最低工资由 2490 元、2260 元、2010 元分别提高到 2660 元、2430 元、2180 元，非全日制小时最低工资对应为 25 元、23 元、21 元；浙江省同步执行相同的三档标准。北京月最低工资标准为 2540 元、小时最低工资为 27.7 元，上海月最低工资为 2740 元，继续保持全国前列。云南则分为 2270 元、2120 元、1970 元三档。最低工资标准作为一系列劳动待遇的基准线，其上调产生了连锁联动效应以深圳为例，随着最低工资从 2520 元提高到 2700 元，失业保险金按最低工资 90% 计发，从 2268 元上调至 2430 元，自 9 月待遇期起执行，10 月发放时退休人员到账金额每月增加 162 元。最低工资标准的上调与广大劳动者尤其是低收入群体的切身利益密切相关。按照法律规定，在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，这一标准不含加班加点工资、特殊工作环境津贴以及劳动者个人缴纳的社保和公积金部分。最低工资上调后，与之挂钩的多项待遇会同步调整一是加班费基数随最低工资提高，工作日延时、休息日和法定节假日加班工资相应增加；二是试用期工资不得低于当地最低工资标准，新入职人员试用期收入底线抬升；三是医疗期内病假工资或疾病救济费不得低于最低工资标准的 80%；四是非因劳动者原因停工停产期间发放的生活费不得低于最低工资标准的 80%；五是失业保险金按最低工资标准的一定比例计发，各地普遍为 90%。对于采用低底薪加高提成模式的销售、中介岗位以及灵活就业、新就业形态劳动者，最低工资上调也为其劳动报酬提供了更有力的底线保障。劳动者如果发现用人单位支付工资低于当地最新最低工资标准，可通过 12333 热线或向当地劳动保障监察部门投诉维权。

【数据来源】[2026-10-12]（2026 全国各省最低工资标准是多少）武汉本地宝

[2026-10-08]（全国各省自治区直辖市最低工资标准情况截至 2026 年 10 月 1 日）人力资源和社会保障部

[2026-09-17]（山西省调整最低工资标准下月起实施）沁水县人民政府

[2026-09-15]（深圳失业保险金标准上调 10 月起到账金额涨至 2430 元）深圳市人民政府

[2026-09-14]（最低工资标准上调这些待遇跟着涨）光明网

[2026-09-03]（深圳失业保险金上调至 2430 元每月）深圳市人民政府

[2026-09-01]（东莞市实施 2026 年最低工资标准解读）东莞市人力资源和社会保障局

[2026-08-25]（广东省人民政府关于调整我省最低工资标准的通知）珠海市人力资源和社会保障局

[2026-08-14]（广东上调最低工资标准广州 2680 元深圳 2700 元）广东省人民政府

[2026-08-13]（广东省 9 月 1 日起调整提高最低工资标准）广东省人力资源和社会保障厅

[2026-01-12]（江苏 2026 年 1 月 1 日起上调最低工资标准）中国就业网

[2025-12-30]（我省明年 1 月 1 日起上调最低工资标准）江苏省人民政府

[2025-12-29]（浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知）浙江省人力资源和社会保障厅

[2025-12-29]（关于调整全省最低工资标准的通知）江苏省人力资源和社会保障厅

免责声明本文仅供信息参考，不构成任何劳动维权或薪酬决策建议。各地最低工资标准、失业保险金标准及联动待遇以当地人力资源和社会保障部门最新公布文件为准。如遇工资支付争议，请通过 12333 热线或向属地劳动保障监察机构反映。