2026年广东养老金计算公式企业与机关单位分开解读

2026 年广东省职工养老金计发规则延续省级统一标准，企业职工养老金分为基础养老金、个人账户养老金，存在视同缴费记录的参保人员额外增加过渡性养老金；机关事业单位退休人员养老金包含基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金，全部使用全省统一计发基数核算，各地市不单独设置本地计算公式，计发基数公布前新退休人员会先按上一年基数预发，待数据落地后重算补差。企业职工基础养老金公式为基础养老金等于全省养老金计发基数加本人指数化月平均缴费工资除以二，再乘以累计缴费年限乘以百分之一，本人平均缴费指数偏低的情况按照广东专门的调整系数 a 参与计算，个人账户养老金等于个人账户累计储存额除以国家统一计发月数，过渡性养老金按照粤府函 2021 年 294 号文件区分参保时间套取对应公式计算。机关事业单位新办法待遇为基础养老金加个人账户养老金加过渡性养老金再加职业年金，中人过渡期已经结束，2026 年办理退休的机关参保人员直接按新办法核算待遇，不再执行保低限高过渡规则。

各个计算项目对应的参数有着清晰的含义，全省养老金计发基数是每年省人社厅统一对外公布的关键数值，代替以往在岗职工月平均工资用于待遇核算。本人指数化月平均缴费工资由历年缴费基数和对应年度计发基数对比计算得出，缴费基数越高、缴费时间越长，平均缴费指数越高，基础养老金待遇也就越高。计发月数是国家固定标准，60 岁退休对应 139 个月，55 岁退休对应 170 个月，50 岁退休对应 195 个月。过渡性养老金主要用来补偿养老保险制度改革前没有个人账户缴费阶段的权益，1998 年 6 月 30 日前参保的企业人员，和 2014 年 9 月前参加工作的机关事业单位人员，都会核算这一部分待遇，过渡系数统一采用百分之一点二。职业年金属于机关事业单位配套养老待遇，单独计算发放，不属于基本养老金，但会一并纳入退休人员整体养老收入。

城乡居民养老保险养老金和职工养老保险计算公式相互独立，居民养老养老金由基础养老金加上个人账户养老金组成，基础养老金执行广东省及各地市分级补贴标准，个人账户养老金等于个人账户全部储存额除以 139。参保群众可以在粤省事小程序查询自己的缴费明细、个人账户余额以及缴费指数，大致估算自身退休待遇。养老金遵循多缴多得长缴多得的原则，同等条件下，缴费年限更长、缴费基数更高，核算出来的养老金水平更高。每年养老金上调属于待遇调整，和退休首次核算的计算公式是两套体系，调整增加的金额会在原有养老金基础上叠加发放，不会改变基础计发公式。

【数据来源】

[2026-10-08] 广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅 国家税务总局广东省税务局关于公布 2026 年职工基本养老保险缴费基数上下限有关问题的通知 广东省人社厅

[2021-10-25] 广东省人民政府关于完善企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法等事项的通知 广东省人民政府

[2006-09-01] 关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知 广东省人民政府

免责声明：本文内容仅为政策信息科普，不构成待遇承诺，最终养老金核算金额、参数取值以广东省及参保地社保经办机构核定结果为准。