最新2026年的上海养老金细则全文企业职工养老金计发政策解读

2026 年上海企业职工基本养老金执行沪人社规〔2026〕16 号文件，该文件自 2026 年 8 月 16 日正式实施，有效期至 2031 年 8 月 15 日，替代了此前沪人社规〔2021〕32 号与沪人社规〔2021〕27 号旧文件，明确在上海参保、待遇领取地确定为本市，达到国家规定申领养老金年龄与最低缴费年限的参保人，办理申领手续次月起按月发放基本养老金。养老金整体分为基础养老金、个人账户养老金两类，1992 年底前参加工作的参保人员额外增加过渡性养老金，城乡居民养老保险养老金执行独立标准，同步配套 2026 年度一次性节日补助政策。

本次新版计发细则对参保条件文字表述进行优化，将原来的达到法定退休年龄累计缴费满 15 年，调整为达到国家规定的申领基本养老金年龄和最低缴费年限，适配国家渐进式延迟退休相关制度。基础养老金计算公式以办理申领手续时上年度本市全口径城镇单位就业人员月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值作为基数，缴费每满一年发放百分之一，缴费年限包含实际缴费年限与视同缴费年限，特殊工种折算工龄不计入缴费年限，不足整年的剩余月数折算计入，计算结果保留四位小数。个人账户养老金以申领时个人账户全部储存额除以国家统一计发月数，账户资金按规定记账利率按自然年度计息，申领时年龄超过 70 周岁的统一使用 70 周岁对应的计发月数。1992 年底前参加工作人员的过渡性养老金由两部分相加，一是 1992 年底前视同缴费年限每满一年，发放申领时上年度全市全口径月均工资的百分之一点二，二是 1993 到 1997 年个人账户虚账实记总额除以 120。特殊工种提前申领养老金需要满足对应的岗位年限要求，不同工种年限要求不同，多个工种从业年限可以合并核算。

在业务办理和配套待遇方面，上海 2026 年城乡居民养老保险领取人员，在 2025 年底前完成按月领取手续的，可以申领每人 400 元的一次性节日补助费，资金由市、区财政各承担一半。参保人可以通过上海一网通办平台、随申办 APP 或者社保经办服务窗口提交养老金申领材料，经办机构核验缴费记录、个人账户信息、视同缴费认定材料完成待遇核算。养老金发放后，上海会按照国家统一部署开展年度养老金调整，企业退休人员年度调待方案由国家和上海另行发文公布。参保人可以定期查询养老保险个人账户明细，核对缴费年限，有视同缴费认定需求的，提前准备人事档案材料提交社保部门审核。

【数据来源】

[2026-07-24]（上海市人力资源和社会保障局关于本市企业基本养老金计发办法的通知）上海市人力资源和社会保障局

[2026-01-09]（本市城乡居民养老保险领取养老金人员发放 2026 年度一次性节日补助费的通知）上海市人力资源和社会保障局

[2026-09-11]（1993 年以后参加工作人员职保待遇计发问答）上海市人力资源和社会保障局

免责声明：本文仅对 2026 上海养老金官方文件内容进行科普解读，不构成业务办理的法定依据，企业退休人员年度养老金上调方案以后续上海人社正式发文为准，参保人办理退休申领业务、认定视同缴费、核算养老金待遇，请以上海市社保经办机构审核结果为准。