最新2026年的江苏1995至今历年社平工资

最新 2026 年的江苏 1995 至今历年社平工资 养老核算口径说明

江苏省 1995 年至 2018 年养老保险核算采用在岗职工平均工资口径，2019 年起切换为全口径城镇单位就业人员平均工资，作为养老保险缴费基数、养老金计发基数的测算依据，2026 年江苏用于养老保险业务的全口径年平均工资为 100508 元，折合每月 8376 元，缴费基数上下限对应每月 5025 元和 25127 元。1995 到 2018 年期间，社保核算口径和统计局在岗职工工资一致，2019 年统计口径调整之后，全口径工资纳入私营单位就业人员数据，和早年在岗职工工资不可以直接对比，参保人员核算视同缴费年限、实际缴费指数时，需要对应参保年份匹配当年官方口径数据。整套历年工资数据，是江苏老职工核算过渡性养老金、核对缴费指数的核心参考资料，很多有九十年代参保记录的人员，办理退休核算待遇都会用到对应年份的社平工资。

两个阶段统计口径的变化，是理解这套历年数据的关键点，1995 年江苏在岗职工年平均工资 5943 元，后续逐年稳步上涨，2018 年在岗职工年平均工资 84688 元；2019 年启用全口径口径之后，当年全口径年平均工资 72684 元，后续逐年上涨，2025 年全口径年平均工资 99048 元。切换口径之后，人社部门配套出台过渡方案，设置三年过渡期平滑待遇差额，过渡期到 2026 年底结束，2027 年起统一使用新计发办法。在核算退休待遇的时候，不同年份不能混用口径，九十年代视同缴费阶段使用当年在岗职工平均工资，2019 年后实际缴费阶段使用全口径平均工资，系统会自动区分口径计算缴费指数，避免待遇核算偏差。

参保群众可以在江苏智慧人社 APP 查询个人历年缴费基数，对照历年社平工资，自行核对各年度缴费指数。如果是临近办理退休、存在较长视同缴费年限的人员，建议由社保经办窗口结合档案、历年社平工资统一核算，个人对照表格估算仅作参考。历年社平工资持续上调，也体现了长期参保的价值，落实长缴多得、多缴多得的制度导向，持续稳定江苏职工养老保险待遇核算秩序。

【数据来源】

[2026-10-09] 江苏省公布 2026 年度社会保险缴费基数 江苏省人力资源和社会保障厅

[2020-08-07] 关于 2020 养老金计发基数通知 江苏省人力资源和社会保障厅

[2012-05-14] 2012 年度社会保险基数通知 江苏省人力资源和社会保障厅

[2007-01-01] 江苏统计年鉴在岗职工平均工资数据 江苏省统计局

免责声明本文仅为政策资讯解读，不构成待遇测算建议，历年缴费指数、过渡性养老金最终核算结果以江苏省社保经办机构系统核定为准。