2026年今年山西事业单位养老金怎么算？

2026 年山西事业单位养老金怎么算 机关养老待遇核算规则讲解

山西事业单位退休人员养老金按照机关事业单位养老保险并轨政策执行，分为新人、中人、老人三类群体分开核算，2026 职工企退事退养老金尚未出台全国统一文件，城乡居民基础养老金已明确上调至 163 元，其中 2014 年 10 月之前退休的老人沿用老办法计发待遇，2014 年 10 月之后参加工作的新人使用新办法，由基础养老金个人账户养老金职业年金构成，处于过渡期内的中人实行新老办法对比，保低限高，最终取待遇较高的一方作为发放标准，所有群体的养老金核算都以山西省当年的养老金计发基数、视同缴费记录、实际缴费数据为基础。

事业单位新人的基础养老金计算公式为退休时山西计发基数乘以一加本人平均缴费指数除以二乘以累计缴费年限乘以百分之一，个人账户养老金是个人账户全部储存额除以对应的计发月数，60 岁退休计发月数为 139 个月，55 岁为 170 个月，50 岁为 195 个月，另外单独核算职业年金，职业年金单位缴纳百分之八个人缴纳百分之四，退休后可以选择按月领取或者一次性购买商业养老保险。中人除基础养老金、个人账户养老金之外，还增加过渡性养老金，过渡性养老金依托 2014 年 9 月之前的视同缴费年限、视同缴费指数以及计发基数计算，过渡期从 2014 年 10 月到 2024 年 9 月，过渡期结束之后中人统一按新办法标准执行，不再进行新老对比。平均缴费指数由历年缴费基数和本省对应年度缴费基数比值平均得出，视同缴费指数会根据岗位、职称等档案材料由社保部门核定。

不少事业单位参保人员容易混淆职工养老保险和职业年金，职业年金属于补充养老，不属于基础养老金，会单独发放或者合并在待遇明细里展示。想要核对自身缴费信息，可以通过山西人社 APP 查询养老保险个人账户、职业年金账户余额，档案里的入职时间、职称变动记录会直接影响视同缴费指数的认定，如果档案材料不全，需要提前联系原单位补齐资料。日常有核算疑问可以拨打 12333 人社热线，也可以由单位人事统一对接社保经办窗口进行预测算，测算结果仅作为参考，最终待遇以退休审批完成之后社保部门出具的核定单为准。

【相关 FAQ】

问过渡期结束后的山西事业单位中人还执行保低限高吗？

答过渡期在 2024 年 9 月到期，到期之后全部中人统一执行新办法计发养老金，不再做新老待遇对比。

问事业单位养老金和企业职工养老金计算公式一样吗？

答基础养老金、个人账户养老金公式框架一致，事业单位多了职业年金，中人还有过渡性养老金，视同缴费认定规则也不一样。

问职业年金按月领完之后还有吗？

答按月领取的职业年金领完账户资金后就不再发放，基础养老保险养老金会终身发放。

【数据来源】

[2026-10-15]（2026 城乡居民基础养老金最低标准上调通知）人社部官网

[2015-05-25]（山西省机关事业单位养老保险制度改革实施办法）山西省人社厅

[2024-09-12]（机关事业单位养老保险中人过渡期政策解读）人社部

免责声明本文仅供政策参考，2026 年山西省事业单位养老金计发以山西省人社厅、财政厅以及社保经办机构审批核算结果为准，养老金预估值不具备法律效力。