2026年养老金最新消息江苏养老金计算公式职工养老待遇核算规则详解

2026 年江苏省企业职工基本养老金，由基础养老金、个人账户养老金两部分构成，1996 年前参加工作且符合条件的人员，额外增加过渡性养老金。全部项目以江苏当年养老金计发基数作为核算基准，参保人办理退休时，社保经办机构结合个人参保档案、缴费记录统一核算最终待遇。城乡居民养老保险养老金计算方式相对简单，由基础养老金加上个人账户养老金组成，和职工养老保险采用分开的计算体系。

基础养老金等于退休当年江苏养老金计发基数乘以一加本人平均缴费指数除以二，再乘以累计缴费年限，最后乘以百分之一，这一项体现多缴多得、长缴多得，缴费年限越长、缴费档次越高，基础养老金就越高。个人账户养老金等于个人账户全部储存额除以计发月数，计发月数按照退休年龄确定，60 岁退休对应计发月数 139，55 岁退休为 170，50 岁退休为 195。过渡性养老金针对 1995 年底前有视同缴费年限的参保人员，计算公式使用计发基数、视同缴费指数、视同缴费年限来核算，用来补偿养老保险制度改革前没有建立个人账户阶段的养老权益。参保人需要注意，养老金预估算结果仅作为参考，实际核算时要以档案认定的缴费年限、视同年限、平均缴费指数为准。

参保群众可以通过江苏智慧人社 APP、江苏省人社厅官网查询个人账户余额、历年缴费记录、视同缴费信息，提前对个人养老金进行粗略预估。灵活就业人员在江苏参保，同样适用这套职工养老金计算公式，缴费基数在当年计发基数上下限之间自主选择。江苏省持续落实养老保险省级统筹与全国统筹，不断优化退休审批流程，简化档案材料核验。如果在核对参保信息时发现缴费年限或者账户余额存在差错，可以携带相关证明材料到参保地社保经办窗口申请信息更正，保障退休待遇核算准确。

【数据来源】

[2026-01-12] 江苏省 2026 年职工养老保险计发基数公布 江苏省人力资源和社会保障厅官网

[2026-01-18] 江苏人社解读企业职工养老金计算办法 江苏人社网

[2025-12-30] 江苏省社保业务常见问题解答 江苏省社会保险基金管理中心

免责声明：本文内容仅供社保政策信息参考，不构成任何待遇承诺，养老金最终核算金额以江苏省社保经办机构结合个人档案核算结果为准。