2026年养老金最新消息：企业中人指代哪些人群

2026 年养老金最新消息企业中人指代哪些人群 弄懂企业中人界定享受对应养老待遇

企业中人指养老保险制度改革前参加工作、改革后办理退休的企业职工，这类人群有着明确的时间划分节点，在养老金核算上采用过渡性办法计发待遇，和老人、新人的计算方式存在区分，是企业养老保险待遇核算里重要的一类群体，2026 年各地依旧按照国家统一制度框架落实相关计发规则，保障这部分退休人员的养老权益。

深度解析，企业中人的时间分界以各地企业职工养老保险统账结合制度实施时间为准，多数地区统账结合启动时间为 1996 年，在这个时间之前已经参加企业工作并且有视同缴费年限，之后达到法定退休条件办理退休的企业参保人员，就属于企业中人。视同缴费年限是职工在养老保险个人账户建立之前，按照政策认可的连续工龄，这一段年限没有实际个人账户缴费记录，所以养老金会由基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金三部分共同组成，过渡性养老金就是专门用来补偿视同缴费阶段的养老权益，各地过渡系数由省级人社部门按规定确定，2026 年各地持续规范中人待遇核算，稳步落实待遇发放。

相关延伸，和企业中人对应的还有企业老人和企业新人，老人是统账结合制度实施前就已经办理退休的人员，沿用原来的退休待遇办法；新人是统账结合制度实施之后才参加工作的参保职工，养老金只有基础养老金和个人账户养老金两部分。企业中人在办理退休核算待遇时，需要人事档案佐证视同缴费工龄，档案记载信息会直接影响视同年限认定以及过渡性养老金金额，参保人员可以通过当地人社线上平台或者社保经办窗口，查询自身缴费记录、工龄认定情况，及时核对养老相关信息。

【数据来源】

[2026-09-12] 企业职工养老保险中人待遇政策解读 人社部官网

[2026-08-25] 企业养老保险视同缴费年限认定指引 中国社会保障报

免责声明本仅作政策科普参考，养老金最终核算以参保地人社部门审核结果为准。