江苏人社厅通知社保基数与养老待遇最新政策汇总

近期江苏省人社厅联合多部门发布重磅通知，确定二零二六年全省社保缴费基数上下限，养老保险缴费基数上限每月两千五百二十七元，下限每月五千零二十五元，该标准同步适用于医保、失业、工伤、生育险种，通知明确基数补差款项可以在本年度十二月三十一日之前分次或者一次性缴清，在期限之内不收取滞纳金与利息。另外，截至目前江苏暂未收到国家下发的职工养老金上调文件，省人社厅也没有发布二零二六年退休人员养老金普涨调整通知，网传已经确定涨幅、补发日期的消息不实。同时，省人社厅还在公开征求江苏省企业职工基本养老保险规定修订草案意见，征求截止时间为十一月九日，除此之外，最新还有工伤保险待遇调整相关通知落地，持续完善各类社保待遇保障。

这份基数通知里面的缴费基数，也是核算当年新退休人员养老金计发基数的重要依据，上半年办理退休的人员前期按旧标准预发养老金，待计发基数配套核算完成之后，社保经办机构会自动重算并且补发差额，但是这笔补发只针对本年度新退休人员，往年已经办好退休的人员不参与本次重算，只能等候全国统一养老金上调方案。按照江苏往年惯例，如果国家调整文件下达，本地方案依旧采用定额调整、缴费年限挂钩、养老金水平挂钩加上高龄倾斜的模式，企业与机关事业单位退休人员统一执行，增发待遇追溯至当年一月一日，一般在七月底前发放到位，坚持多缴多得、长缴多得，重点照顾高龄、待遇偏低的退休群体。

参保群众可以通过江苏智慧人社小程序查询缴费记录、养老金发放明细，灵活就业人员可以在公布的上下限之间自主挑选缴费档次。大家要区分计发基数补差、年度养老金普涨、工伤保险待遇调整三类不同业务，不要混淆，想要第一时间获取养老金上调正式通知，可以持续关注江苏省人社厅官网，如果对政策存在疑问，可以拨打人社服务热线核实，同时留意养老保险新规征求意见稿后续正式版本。

【数据来源】

[2026-10-08] 省人力资源社会保障厅等四部门关于发布二零二六年度社会保险有关基数的通知 江苏省人力资源和社会保障厅

[2026-10-09] 江苏省企业职工基本养老保险规定修订草案征求意见公告 江苏省人力资源和社会保障厅

[2026-11-06] 省人社厅省财政厅关于二零二六年调整工伤保险有关待遇的通知 江苏省人力资源和社会保障厅

[2025-07-25] 江苏省二零二五年退休人员养老金调整通知 江苏省人力资源和社会保障厅

免责声明：本文为江苏人社厅公开通知内容整理转述，职工养老金上调方案、计发基数最终数值以及发放时间，以江苏省人社厅后续正式发文为准，养老金实际发放金额以社保经办机构核算结果为准。