2026养老金相关江苏1995至今历年社平工资

2026 养老金相关江苏 1995 至今历年社平工资 社平工资与养老金指数核算说明

江苏省自 1995 年建立企业职工养老保险个人账户制度，历年社会平均工资是核算参保人员缴费指数、基础养老金、过渡性养老金的核心参数，前期统计口径为在岗职工平均工资，后期按照国家要求切换为全口径城镇单位就业人员平均工资，两个阶段的数据分别对应不同退休人员的待遇核算规则，参保人员核算养老金时，系统会按照参保对应年份的社平工资自动计算，不同年份退休使用的基数口径存在区分。

1995 至 2019 年江苏养老保险核算采用城镇非私营在岗职工平均工资，2020 年之后按照国家统一要求启用全口径平均工资作为养老金计发基数的测算依据，统计口径调整之后，人社部门配套出台过渡方案，保障老参保人员待遇平稳衔接，不会因为口径变化造成养老金大幅降低。1995 年全省在岗职工年平均工资 5943 元，后续逐年稳步上涨，2005 年达到 20957 元，2012 年达到 51279 元，进入 2020 年之后全口径工资增速保持平稳，2024 年江苏城镇非私营单位年平均工资 129220 元，2025 年城镇非私营单位年平均工资 134969 元。这些历年数据主要用于计算职工历年缴费指数，有 1995 年前视同缴费年限的人员，过渡性养老金计算同样依托对应年度工资参数。

参保人员办理退休的时候，社保系统会调取本人每一年的缴费基数，和当年全省社平工资比对算出缴费指数，再汇总计算平均缴费指数，有核对历年社平工资、缴费指数需求的人员，可以携带身份证到参保地社保窗口申请打印养老保险个人权益记录单，权益单上会列明历年缴费基数、对应年份工资、缴费指数。在办理提前退休、视同年限认定、待遇复核业务时，历年社平工资是复核待遇的关键依据，有疑问可以咨询 12333 人社服务热线，由工作人员解释口径变化和计算逻辑。

【数据来源】

[2026-06-24]（2025 年江苏省城镇单位就业人员年平均工资情况）江苏省统计局

[2025-06-19]（2024 年江苏省城镇单位就业人员年平均工资情况）江苏省统计局

[2020-08-07]（关于 2020 年职工基本养老金计发基数等事项的通知）江苏省财政厅、江苏省人社厅

[2013-06-05]（省人力资源社会保障厅关于发布 2013 年度社会保险有关基数的通知）苏州市人力资源和社会保障局

[2007-10-24]（省劳动保障厅关于发布 2006 年度社会保险有关基数的通知）江苏省人民政府

[2003-00-00]（职工平均工资及指数历史统计表）江苏省统计局

免责声明本文整理的历年社平工资为统计部门公布的原始统计数据，养老金缴费指数、最终待遇核算以江苏省社保经办机构业务系统内存档基数和计发规则为准，不同阶段统计口径存在调整，复核待遇时请以人社部门对应的配套过渡政策为准。