2026养老金相关海南中人工资补发通知

我先联网核实海南机关事业单位中人待遇重算补差的官方口径、过渡期安排和是否有专门补发通知，确认信源后再按固定格式成稿。

2026 养老金相关海南中人工资补发通知 待遇核定按新老办法对比差额逐人补发截至 2026 年 11 月 11 日，海南没有发布单独面向机关事业单位中人的工资补发通知，2026 年职工年度养老金调整的省级方案也尚未出台。大家常说的中人，是指 2014 年 10 月 1 日机关事业单位养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员。中人待遇补差不属于全省集中普调，而是在正式待遇核定环节，把临时按老办法预发的待遇与新办法核定结果进行对比，差额逐人核算后补发，进度取决于个人档案、视同缴费年限、职业年金等材料的审核完成情况，没有统一的补发日期和固定金额。按照海南现行实施办法，中人待遇核定有一套明确的规则。根据琼府〔2015〕65 号文件，改革前参加工作、改革后退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满 15 年的人员，在基础养老金和个人账户养老金基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金，同时按月领取职业年金。新办法待遇计发标准由基本养老金加职业年金组成，基本养老金包括基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金；过渡性养老金等于退休时全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人视同缴费指数，乘以视同缴费年限，再乘以 14% 的过渡系数。对 2014 年 10 月 1 日至 2024 年 9 月 30 日十年过渡期内退休的人员，实行新老办法对比、保低限高新办法含职业年金待遇低于老办法标准的，按老办法标准发放；高于老办法的超出部分，按退休年度逐年比例发放，第一年 2014 年 10 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日退休发 10%，第二年 2016 年退休发 20%，依此类推，过渡期末年 2024 年 1 月 1 日至 9 月 30 日退休发放 100%。过渡期结束后退休的人员，按新计发办法执行。在待遇正式核定前，部分人员先按改革前退休政策计发临时退休费；待工资标准调整、养老保险缴费和职业年金记录完善后，再按中人过渡办法重新核定养老金，核定后与已发临时待遇的差额按规定补发。办理和查询时，中人补差需要先完成个人档案审核、视同缴费年限认定、视同缴费指数确定、个人账户和职业年金记实核对等环节，通常由所在单位向参保地社保经办机构申报，个人配合提供档案材料。退休后可以通过海南社保医保公共服务平台、电子社保卡线上渠道、12333 咨询电话或参保地市县社保经办窗口，查询本人待遇核定进度和发放明细；正式核定表会列明基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金、职业年金及补差情况。需要区分的是，中人个案补差与年度普调补发是两条线年度调待是面向所有符合条件退休人员的集中调整，按国家和省统一方案执行；中人补差是个人待遇重新核定的结果，二者互不替代。机关事业单位编制外人员参加的是企业职工基本养老保险，按企业养老规则计发待遇。网上流传的中人一次性补发清单、统一补发月份等说法，如果在海南省政府门户网站、省人社厅官网检索不到对应文件，不宜作为依据。后续个人待遇最终以社保经办机构正式核定结果为准。

【数据来源】

[2025-04-01]（海南省人民政府印发贯彻落实国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革决定实施办法的通知）琼海市人民政府

[2024-07-11]（【政策问答】什么是养老金 “双轨”）海南省人力资源和社会保障厅

[2019-06-28]（海南省机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续经办规程（暂行））海南省人力资源和社会保障厅

[2015-08-12]（海南省人民政府印发贯彻落实国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革决定实施办法的通知）海南省人民政府【免责声明】

本文依据海南省政府及人社部门公开政策文件整理，仅供政策了解和办理参考，不构成任何待遇承诺。中人视同缴费年限认定、待遇核定及补差金额，最终以参保地社保经办机构档案审核和正式核定结果为准；如政策有调整，请以官方最新发布为准。