2026养老金相关上海退休养老金如何计发

2026 养老金相关上海退休养老金如何计发 上海职工养老待遇计发规则解读

上海企业职工基本养老金按照参保人员参加工作时间分成两类计发框架，1993 年 1 月之后参加养老保险的人员，养老金由基础养老金和个人账户养老金两项构成，1992 年底之前参加工作、符合视同缴费认定的人员，在基础养老金、个人账户养老金之外，额外增加过渡性养老金，上海以当年本市全口径城镇单位就业人员月平均工资作为计发基数，也就是大家常说的养老金计发基数，2026 年上半年办理退休的人员，会先使用上一年计发基数预发，等新基数公布之后统一重算差额并补发。计发前提是达到法定退休年龄，养老保险累计缴费年限满十五年，待遇领取地确定为上海，机关事业单位退休人员执行单独的机保计发政策，和企业职工的计发办法不一样。

基础养老金以计发基数和本人指数化月平均缴费工资的平均值作为基数，缴费每满一年发放百分之一，缴费年限包含实际缴费年限和认定的视同缴费年限，剩余不足一年的缴费月份折算计入年限，视同缴费年限的缴费指数统一按 1 核算。个人账户养老金是个人账户全部储存额，包含历年缴费本金和记账利息，除以国家统一的计发月数，六十周岁退休计发月数为 139，五十周岁女职工为 195，办理申领时年龄超过七十周岁的，统一按照七十岁对应的计发月数计算。上海的过渡性养老金有本地特色，分为两部分相加，一部分是 1992 年底前视同年限，每满一年计发当年计发基数的百分之一点二，另一部分是 1993 至 1997 年对应的虚账实记总额除以 120，用来补偿早期没有个人账户阶段的工龄贡献，折算工龄不计入缴费年限核算待遇。各项待遇分项计算之后，分别按规则进位取整。

大家可以在随申办、上海人社小程序查看养老保险缴费明细、个人账户余额，临近退休可以提前做退休预审，核对人事档案里面的早年工龄、视同缴费材料，避免材料不全影响过渡性养老金认定。如果是外地转入上海的参保人员，要先完成养老保险关系归集，由社保部门核实确认上海为待遇领取地之后，才会按照上海标准计发养老金。每年国家统一养老金上调通知下发后，上海会出台本地调待方案，已经退休领取养老金的人员按照定额挂钩倾斜的方式增加待遇，不属于初次计发的范畴。有计发基数、工龄认定、虚账实记相关疑问，可以拨打 12333 人社热线或者到各区社保经办窗口咨询。

【数据来源】

[2026-07-24]（上海市人力资源和社会保障局关于本市企业基本养老金计发办法的通知）上海市人力资源和社会保障局

[2026-09-11]（1992 年底以前参加工作的人员，如何按照职保办法计发养老待遇）上海市人力资源和社会保障局

[2026-09-11]（1993 年以后参加工作的人员，如何按照职保办法计发养老待遇）上海市人力资源和社会保障局

[2021-12-13]（关于本市企业基本养老金计发办法的通知）上海市人民政府

免责声明本文依据上海现行企业职工养老金计发政策整理，机关事业单位、城乡居民养老保险计发规则另行规定，个人最终养老金金额以上海社保经办机构退休审批核定结果为准，本文仅作为政策科普参考，不构成养老待遇承诺。