养老金2026消息浙江养老金计算公式是什么企业职工养老金分新人中人两套核算方式

2026 年浙江省企业职工基本养老金计发公式保持稳定，2026 年新办理退休的人员统一使用全省统一计发基数 8537 元每月，养老金分为新人、中人两类核算模式，1998 年 1 月 1 日后参加工作的新人，养老金等于基础养老金加个人账户养老金；1997 年底前参加工作的中人，养老金等于基础养老金加个人账户养老金再加过渡性养老金。基础养老金等于退休时全省养老金计发基数加上本人指数化月平均缴费工资之和除以二，乘以累计缴费年限乘以百分之一；个人账户养老金等于个人账户累计储存额除以对应退休年龄计发月数；浙江过渡性养老金等于退休时全省计发基数乘以 1997 年底前平均缴费工资指数乘以 1997 年底前缴费及视同缴费年限乘以百分之一点四。

这套计发公式延续了浙江多年的政策框架，充分体现多缴多得长缴多得的养老保险导向，平均缴费指数越高、累计缴费年限越长，核算出来的基础养老金和过渡性养老金水平就越高。计发月数执行全国统一标准，60 周岁退休对应 139 个月，55 周岁退休对应 170 个月，50 周岁退休对应 195 个月，退休年龄越晚，个人账户养老金越高。本人指数化月平均缴费工资，由历年缴费基数和当年全省平均工资核算得出，个人账户资金每年按照国家公布的记账利率计息，逐年累积增值，而单位缴纳部分全部划入统筹账户，不进入个人账户。过渡性养老金是专门用来补偿 1997 年养老保险制度建立之前视同缴费工龄的待遇，仅符合条件的中人可以享受，新人没有这一部分待遇。

除了初次退休核算养老金之外，浙江每年会按照国家统一部署开展退休人员养老金年度上调工作，调整方案采用定额调整、挂钩调整、高龄倾斜相结合的方式，已经退休的人员可以持续享受待遇上涨。参保群众可以通过浙江智慧人社小程序、国家社会保险公共服务平台进行养老金预估算，也可以携带身份证前往参保地社保经办窗口，请工作人员结合个人档案、缴费记录进行精准测算。线上测算结果仅作为参考，最终养老金金额需要社保部门在办理退休手续时，核对全部缴费档案、视同工龄信息之后正式核算确定，待遇核准之后会按月足额发放。

【数据来源】

[2026-10-08] 关于公布 2026 年度社会保险有关基数的通知 浙江省人力资源和社会保障厅

[2025-07-07] 社保小课堂 7 企业退休人员基本养老金如何计算 诸暨市人民政府

[2025-08-28] 浙江省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的通知 浙江省人力资源和社会保障厅

[2025-07-25] 2025 年退休人员基本养老金调整方案政策解读 浙江省人力资源和社会保障厅

免责声明：本文内容为浙江省企业职工养老金计发政策科普，文中公式和计发逻辑仅用于政策讲解，参保人员最终养老金待遇以办理退休时浙江省社保经办机构核算结果为准，线上预估数值不具备政策效力。