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我们都知道，在一些节日是会有三倍工资发放的，但并不是所有节假日都会有三倍工资，今年会发放三倍工资的节假日都有哪些呢？三倍工资都是怎么计算的？和见闻坊小编一起来详细了解一下吧。uH6拜客生活常识网
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2022年三倍工资节假日有哪些uH6拜客生活常识网
元旦三倍工资假期:1月1日，1天uH6拜客生活常识网
春节三倍工资假期: 2月1日-3日，3天uH6拜客生活常识网
清明节三倍工资假期: 4月5日，1天uH6拜客生活常识网
劳动节三倍工资假期: 5月1日，1天uH6拜客生活常识网
端午节三倍工资假期: 6月3日，1天uH6拜客生活常识网
中秋节三倍工资假期: 9月10日，1天uH6拜客生活常识网
国庆节三倍工资假期 :10月1日-3日，3天uH6拜客生活常识网
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节假日加班工资具体怎么计算uH6拜客生活常识网
计算公式：uH6拜客生活常识网
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费按下列方式计算：uH6拜客生活常识网
（1）工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪天数275×8小时）×150%；uH6拜客生活常识网
（2）休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪天数275×8小时）×200%；uH6拜客生活常识网
（3）法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪天数275×8小时）×300%。uH6拜客生活常识网
根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的十一天法定节假日。因此，日工资和小时工资折算为：uH6拜客生活常识网
日工资：月工资收入×月工资天数uH6拜客生活常识网
小时工资：月工资收入×（月薪天数×8小时）uH6拜客生活常识网
月薪天数=（365-104天）×12月=275天uH6拜客生活常识网
公式说明：uH6拜客生活常识网
其中275天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。uH6拜客生活常识网
加班工资基数算法：uH6拜客生活常识网
（1）签订劳动合同：法律规定是日工资按平均每月计薪天数275天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。uH6拜客生活常识网
（2）没签订劳动合同：劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定。uH6拜客生活常识网
（3）劳动合同、集体合同均未约定：若劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。uH6拜客生活常识网
实例：假如你的加班工资计算基数是4500元，那除夕的加班费为4500÷275×200%=414元。uH6拜客生活常识网