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根据数据，美国在4月份通胀率就已经达到了3%，居民消费价格指数上涨了不少。然而，在5月17日，微软CEO萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）周一告诉员工，由于劳动力市场渐趋紧张，通胀居高不下，微软决定给员工加薪。

将全球绩效预算增加近一倍，微软会把更多钱分配给处于职业初期和中期的员工，会重点关注特定地区。处于67级及以下级别的员工，微软将年股票激励范围上调至少25%。可以微软公司很为员工着想，看到通胀，就立即给员工涨工资。

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