近日来大家对于端午法定假日几天2021比较感兴趣，那么今天小D也是特地在网上收集了一些关于端午法定假日几天2021的话题，那么感兴趣的小伙伴可以看下下面的内容哦。

1、2021端午法定假日几天：1天

1、从2008年起，端午节就开始成为我国法定节假日，端午节成为法定节假日的主要原因是它是我国非物质文化遗产的一部分，按国家规定放假三天。最新法定年节假日标准如下：

2、1、元旦休假1天(1月1日)；

3、2、春节放假3天(除夕、正月初一、初二)；

4、3、清明节，放假1天(农历清明当日)；

5、3、劳动节，放假1天(5月1日)；

6、4、端午节，放假1天(农历端午当日)；

7、5、国庆节放假3天(10月1日至3日)。

8、另外，还国家部分法定节假日为：3月8日妇女节放假半天；5月4日青年节，青年放假半天；6月1日儿童节，不满14周岁的小孩放假1天；8月1日是中国人民解放军建军纪念日，现役军人放假半天。少数民族节日也有法定节假日，如宁夏的开斋节放假2天，广西三月三放假两天。

9、6月12日—6月13日，安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

10、6月14日(端午节)当天，安排劳动者工作的有三倍工资，支付不低于工资的300%的工资报酬。

11、加班工资算法

12、1、用人单位安排劳动者延长工作时间的(即加点)，应当向劳动者支付不低于工资150%的工资报酬；

13、2、用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当向劳动者支付不低于工资200%的工资报酬；

14、3、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向劳动者支付不低于工资300%的工资报酬。如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。