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根据公务员招录报告显示，去年考公人数达到157万人，但最终录取人数却仅在3%左右，如此之高的淘汰率，让考生们感到岌岌可危。公务员之所以能称得上是最受欢迎的岗位，很大一部分原因在于公务员的薪资水平较高，并且福利待遇非常好。公务员独享绩效奖，是一个“含金量”非常高的待遇政策，也决定了公务员的薪资水平，抬高了公务员收入的定位，让更多人看到了公务员的优势所在。

国家有明确的规定，即便是经济效益非常好的发达城市，也要严格按照国家的相关规定，给当地的公务员发放相应的工资。公务员的绩效受各地经济效益、地方财政的影响，从绩效奖方面看出公务员的收入水平。如今，在国家针对各个领域不断地提出改革政策后，将调整重心转向了公务员的绩效奖上，或将取消公务员绩效奖的发放。山东、湖北部分地区逐步落实，这样一来，公务员的收入将受到严重影响。

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