【实习协议模板例子】在企业招聘实习生的过程中，签订一份规范的实习协议是非常重要的。它不仅明确了实习生与用人单位之间的权利和义务，也为双方提供了一定的法律保障。以下是一份“实习协议模板例子”的总结内容，并附有相关条款的表格说明。
一、实习协议概述
实习协议是实习生与用人单位之间达成的一种书面约定，通常包括实习时间、工作内容、薪酬待遇、保密责任、违约责任等基本内容。该协议旨在确保实习过程的合法性和规范性，同时保护双方的合法权益。
二、实习协议主要条款总结
| 序号 | 条款名称 | 内容说明 |
| 1 | 协议双方 | 明确实习单位与实习生的基本信息，包括公司名称、地址、联系方式及实习生姓名、身份证号等。 |
| 2 | 实习期限 | 规定实习开始与结束日期，一般为3-6个月，也可根据实际情况调整。 |
| 3 | 工作内容 | 说明实习生在实习期间所从事的具体岗位及工作职责，避免模糊描述。 |
| 4 | 工作时间 | 明确每日工作时长、休息时间及加班规定，符合劳动法相关规定。 |
| 5 | 薪酬待遇 | 可设定实习津贴或无薪实习，如为有偿实习，需明确发放标准、方式和时间。 |
| 6 | 保密义务 | 约定实习生对实习期间接触到的企业商业秘密、客户信息等不得泄露。 |
| 7 | 知识产权 | 明确实习生在实习期间完成的工作成果归属问题，通常归实习单位所有。 |
| 8 | 保险与福利 | 如实习单位为实习生购买意外保险或其他福利，应在协议中注明。 |
| 9 | 违约责任 | 对于违反协议的行为，如提前终止实习、泄露机密等，应明确相应的责任和赔偿方式。 |
| 10 | 协议生效与终止 | 说明协议的生效条件、终止情形以及交接流程。 |
三、注意事项
1. 合法性：实习协议应符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
2. 自愿原则：协议应基于双方自愿签署，不得存在强迫或欺诈行为。
3. 明确性：条款内容应具体清晰，避免使用模糊或歧义的语言。
4. 签字盖章：协议需由实习单位负责人签字并加盖公章，实习生本人签字确认。
四、结语
一份完善的实习协议不仅能帮助实习生更好地适应职场环境，也能为企业管理实习生提供有力的依据。建议在签订前认真阅读并理解协议内容，必要时可咨询法律顾问，以确保自身权益不受侵害。
以上内容为“实习协议模板例子”的总结与分析，供参考使用。