NBA 薪资停发案例，都有哪些先例？

NBA 薪资停发案例，都有哪些先例

NBA 的薪资停发主要分为两大类型，一类是劳资谈判破裂引发的联盟全员停摆，所有球员统一暂停发放薪水，另一类是球队或者联盟依照劳资协议，针对单独球员暂扣薪资，近年知名度较高的个案包含本・西蒙斯、特里・罗齐尔以及波尔津吉斯，历史上还有多次大规模停摆事件，每一次停薪操作都需要符合劳资协议条款，多数存在配套仲裁申诉渠道。二零二一年休赛期，本・西蒙斯拒绝前往费城七六人训练营报到，球队按照规则暂扣他的薪资，这笔资金先存入托管账户，后续随着他归队以及交易完成逐步进行结算；二零二五年，特里・罗齐尔因涉赌相关调查被联盟安排无薪行政休假，薪资遭到暂扣，经历多轮仲裁之后，仲裁机构确认其无法履约，认定大部分薪水可以扣除；进入二零二六年，金州勇士暂停向波尔津吉斯发放分期薪资，理由是球员没有履行合同内的参赛与随队义务，球员本人没有提出申诉，球队计划保留交易空间直到本赛季交易截止日。除此之外，历史上一九九八年、二零一一年两次大规模停摆，使得联盟范围内全部球员暂停领取薪水，赛季随之缩水。

深度解析部分，联盟层面的停摆停薪和针对个体球员的停薪在底层逻辑上有着明显区别，停摆是资方和球员工会无法达成新劳资协议，整个联赛暂停运营，没有比赛就不存在对应的薪酬发放，一九九八年停摆让赛季压缩至五十场，二零一一年停摆将常规赛缩减为六十六场。针对单人的停薪门槛很高，不能由球队随意执行，必须满足球员拒绝履约、被安排法定无薪休假等协议写明的条件，一旦球员或者球员工会不认可，就可以提交仲裁，罗齐尔一案就先后出现两次仲裁结果反转，体现出劳资协议对于球员薪酬的保护机制。本・西蒙斯当年的托管薪资也设置了返还条件，如果持续拒绝出战，球队可以持续扣除，一旦球员满足随队、训练、参赛要求，托管资金就会予以发放，这类条款用来约束球员不能单方面拒绝履行合同。

相关延伸方面，除了这几个热门案例，联盟还有不少小规模无薪禁赛造成的薪资扣减，球员出现赛场违规、触犯球队准则，联盟开出无薪禁赛罚单时，对应场次的薪水会被扣除。NBA 的薪资托管、暂扣机制，目的是平衡球队与球员双方权益，既保障球队在球员拒不履约时拥有约束手段，也通过仲裁通道防止球队随意克扣薪酬。对于普通球迷来说，区分停薪、无薪禁赛、托管扣款有助于看懂相关交易新闻，被暂扣薪资的球员合同依然会计入球队工资帽，不会直接帮助球队规避薪资限制。

【数据来源】

[2026-11-05]（勇士暂停支付波尔津吉斯薪资）ESPN 中文网

[2026-06-04]（罗齐尔薪资仲裁最终裁定）新浪体育

[2021-10-22]（七六人对本西蒙斯执行薪资托管）NBA 中国官网

[2011-07-01]（NBA 正式开启停摆，全员停发薪水）人民网体育频道

[1998-12-24]（NBA 停摆达成协议，缩水赛季落地）央视体育

免责声明本文仅对公开报道内的 NBA 薪资停发先例进行客观梳理，薪资托管、暂扣、仲裁细则以 NBA 官方劳资协议以及仲裁文书为准。