浙江开展人工智能专项培训行动

我先核实浙江省这项人工智能专项培训行动的官方发布信息。

官方信息已确认，我再获取 “七大工程” 具体与企业职工培训规模的细节。

浙江开展人工智能专项培训行动

11 月 3 日，记者从浙江省人力社保厅获悉，省人力社保厅、省经信厅、省教育厅等七部门联合印发通知，在全省启动 “技能照亮前程” 人工智能专项培训行动，明确到 2028 年底，全省开展人工智能专项培训 200 万人次以上，培育数字技术工程师 6000 名、人工智能技能人才 10 万名以上。行动以七大工程精准对接不同群体，其中企业职工是培训的 “大头”，计划 3 年培训 100 万人次以上，重点面向易受人工智能冲击的行业在岗职工开展岗位嵌入式培训；对首席技师、非遗代表性传承人等各级工匠，重点开展 “产业 + AI” 专项赋能培训。全省技工院校同步推进人工智能通识教育，到 2028 年开设相关专业 30 个以上、建成 AI 实训基地 20 个。这一行动与近期在乌镇举办的 2026 年世界互联网大会形成呼应，也让浙江在人工智能人才培养上的布局从企业端延伸到校园端和就业端。

从培训对象的设计可以看出，这项行动的关键词是 “分层” 与 “链接”。企业职工获得的是岗位嵌入式培训，不必脱离岗位即可更新技能，这类安排对应的是产业一线最现实的需求 —— 在制造、电商、服务等场景中，让人和工具重新配合；工匠群体的 “产业 + AI”，则是把多年积累的手艺与智能工具结合，让传统技艺在数字化环境里找到新的表达方式；技工院校的通识教育与 30 个以上相关专业、20 个 AI 实训基地，承担的是中长期供给，把人才蓄水池提前蓄满。面向求职与创业群体的安排更强调打通就业链路高校学生参加实操课可享受配套就业推荐；再就业青年、新就业形态青年按个人情况定制培训，探索开设再就业青年技师班；社会创客可以选择人工智能训练师、提示词工程、AI 电商运营、AI 视频剪辑、具身机器人维修等就业导向课程；农村转移劳动力、失业人员则可免费入读技能夜校、假期课堂，并依托 “一人一档” 数字画像获得精准岗位推送。培训之后的激励也做了衔接，取得人工智能领域职业（工种）目录内证书的，可按规定享受职业培训补贴，有条件的地方可发放培训消费券，相关补贴项目统一纳入省职业能力一体化工作平台实行全过程监管，劳动者可通过各地人力社保部门或支付宝 “浙里淘技能” 入口动态查询、自主报名。这套组合把 “学什么、怎么学、学完去哪” 三个环节串成了一条线。

把这项行动放到更大的背景里看，它的价值不只在人数指标，而在于形成一种可复制的技能供给机制。浙江近年来持续推动 “产训评用” 技能生态链建设，强调企业出岗位、出标准、出待遇，学校出学生、出教师、出技术，政府出政策、出服务，这次的七大工程正是这一思路在人工智能领域的具体落地。对劳动者而言，人工智能带来的变化并不只属于工程师群体，提示词工程、AI 电商运营、AI 视频剪辑、具身机器人维修等课程被列入就业导向清单，说明岗位形态正在被重新划分，掌握工具的人会获得新的职业空间。对企业而言，岗位嵌入式培训能降低转型过程中的人力磨合成本，让技术投入更快转化为产出。对地方而言，200 万人次的培训规模、6000 名数字技术工程师、10 万名以上人工智能技能人才，构成了产业升级的人才底座。接下来值得关注的是各设区市如何细化课程目录、实训基地如何与产业链对接，以及培训补贴与技能等级认定的衔接效率。当技能培训真正跟上技术迭代的节奏，人工智能带来的就不只是工具的变化，还有一整代人职业能力的升级。

【数据来源】

[2026-11-05]（Zhejiang launches AI skills training initiative）浙江省人民政府英文门户 eZhejiang

[2026-11-04]（浙江启动人工智能专项培训行动，到 2028 年底培训 200 万人次以上）人民网浙江频道

[2026-11-04]（浙江启动人工智能专项培训行动）新华网浙江

[2026-11-04]（浙江启动人工智能专项培训行动，七大工程精准滴灌不同群体）浙江日报

免责声明本文依据浙江省人力社保厅及上述官方媒体公开发布信息整理，具体培训项目、补贴标准、报名安排以浙江省人力社保厅和各设区市主管部门正式通知为准；本文仅作政策信息分享，不构成任何报名或投资建议。