美光在台遭遇逼宫 45亿美元项目急冻

我先核实 “美光在台遭遇逼宫、45 亿美元项目急冻” 这一说法的真实来源与具体事实。

这条消息来自彭博社的报道，我再抓取原文细节，确认 “逼宫” 指什么、45 亿美元项目的具体。

美光在台遭遇逼宫 45 亿美元项目急冻

据彭博社 11 月 5 日援引知情人士报道，美国存储巨头美光科技已基本叫停在台湾桃园建设代号为 “Fab 11E” 的存储芯片工厂，该项目预算区间为 30 亿至 45 亿美元，约合人民币 300 亿元，其中包含向阿斯麦采购尖端设备的支出，原计划 2028 年投产。知情人士称，目前现场只保留少量确保安全的小型工程，完成后施工将全面冻结，美光已将停建安排告知台湾方面官员及一家供应商。对于外界关注，美光在声明中表示，台湾在其全球布局中扮演重要角色，目前运营一切照常进行，有信心为客户维持业务连续性。此事的导火索是一场持续数月、围绕利润分配的劳资协商桃园工会主张将 15% 的营业利润分配给全球员工，并希望奖励全部以现金形式发放，理由是三星、SK 海力士已有类似做法；今年 10 月 7 日，桃园工会罢工授权投票中，1994 名参与投票的会员有 99% 支持取得罢工授权，10 月 21 日美光与规模更大的台中工会达成劳资协议并退出调解程序，桃园工会则继续推动组建更大规模的组织。据台湾经济部门透露，现有协议将使初级工程师年薪包平均提高两倍以上、达到 400 万新台币，资深工程师提高三倍、达到 600 万新台币。

理解这件事，需要把 “一座厂” 放回美光的全球版图里。彭博社的报道显示，台湾生产着美光全球约 60% 的 DRAM，同时承担其高带宽内存 HBM 的相当部分产能，是美光员工人数最多的基地，约 1.5 万名员工占全公司四分之一，三十年间美光在台投资接近 500 亿美元，是台湾最大的外国投资者。分工上，桃园主要承担前端 DRAM 晶圆制造，台中则是其在台规模最大的运营基地，覆盖先进 DRAM、HBM 以及封装测试。正因如此，桃园项目的节奏变化才被市场高度关注今年 10 月 15 日，美光刚在台中启用新的先进封装与测试设施，总裁兼首席运营官 Manish Bhatia 表示该厂 2027 年产能已全部售罄，并预计 HBM 市场增速将快于整个 DRAM 行业、至少延续至 2028 年。这说明 AI 服务器带来的存储需求仍在高位，而扩产能否按期落地，直接关系到供给节奏。另一条线索是美光正在做的全球布局再平衡公司已承诺在美国本土投资 2500 亿美元建设制造产能，包括纽约州项目，同时推进 ri 本、新加坡的扩张，今年 3 月还完成以 18 亿美元收购力积电苗栗铜锣 P5 厂区，用于扩充产能。把这些放在一起看，桃园项目的暂停更像是一次基于不确定性的节奏调整，而非对台湾基地整体价值的否定。

更值得关注的是，这件事把一个新命题摆到了存储行业面前在 AI 带来的高景气周期里，决定扩产进度的不只是资本开支、设备交付和厂房建设，还有能否与员工就红利分配形成可持续的机制。美光此前公布的 2026 财年员工奖励计划覆盖全球超过 6 万名员工，台湾员工获得 100 万新台币现金奖金，约合 3.14 万美元，但一次性奖金与制度化利润分享之间的差别，恰恰是工会最在意的部分；而据求职网站 104 人力银行的数据，2025 年台湾上市半导体公司工程师平均年薪为 258 万新台币，对照美光提出的 400 万与 600 万新台币方案，可以看到企业在人才争夺上的投入力度。对行业而言，这类协商的结果会成为一个可参照的样本 —— 它既关系到企业的人力成本结构，也关系到先进产能能否按计划释放。目前，美光表示期待达成协议，劳资双方仍在磋商，项目何时复工、投资安排是否调整，尚待进一步信息披露。可以确定的是，存储芯片正处在需求旺盛的窗口期，谁能把产能、人才与治理三条线同时理顺，谁就更有机会在下一轮周期里保持主动。

【数据来源】

[2026-11-05]（工程师年薪翻三倍还不够？美光在台遭遇逼宫）凤凰网财经

[2026-11-05]（突发，300 亿晶圆厂，停建！）格隆汇・半导体行业观察

[2026-11-05]（美光科技暂停建设或耗资 45 亿美元的台湾工厂，因劳资纠纷久拖未决）新浪财经

[2026-11-05]（美光暂停桃园建厂计划劳资纠纷波及 AI 存储关键产能）智通财经

[2026-11-05]（美光在台遭遇逼宫，45 亿美元项目急冻）中华网

免责声明本文事实部分来自彭博社报道及上述媒体公开转载，项目预算、复工时间、劳资协议细节等以美光科技正式披露与主管部门公告为准；本文仅作产业信息分享，不构成任何投资建议。