2026年福建养老金领多少，福建职工养老与城乡居民养老待遇测算规则解读

福建省养老金分为职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险两大类别，两类养老金计算方式、待遇水平完全不同，没有统一固定的领取金额。2026 职工（企退、事退）养老金，人社部、财政部尚未出台全国统一上调文件，没有正式落地的年度调待政策，已经退休人员暂不执行新的年度上调。2026 政府工作报告明确，全国城乡居民基础养老金最低标准每月提高 20 元，由原来 143 元上调至 163 元，福建省会结合本省及各地市财政情况，在国家最低标准基础上叠加地方补贴，该政策独立于职工养老体系，只适用于城乡居民养老领取人员。福建 2026 年职工养老金计发基数暂未发布，当年新办理退休的职工养老金会先行预发，待计发基数公布之后，社保部门统一重算并补齐差额。

职工养老金由基础养老金、个人账户养老金构成，有视同缴费年限的参保人员，额外计发过渡性养老金，待遇高低受累计缴费年限、历年缴费基数、个人账户储存额、退休年龄、当年养老金计发基数等多项因素共同影响，每位退休人员的养老金存在个体差异。基础养老金计算公式为退休当年养老金计发基数 ×（1 + 本人平均缴费指数）÷2× 缴费年限 ×1%；个人账户养老金等于个人账户储存额除以计发月数，60 岁退休计发月数为 139 个月，55 岁为 170 个月，50 岁为 195 个月。城乡居民养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，个人账户养老金等于个人账户全部储存额除以 139 个月，参保人员选择缴费档次越高、缴费时间越长，个人账户积累越多，每月领取的养老金就越高。需要注意，城乡居民基础养老金提标政策不会改变企业、机关事业单位退休人员的养老金，两套养老保障体系分开实施。

回顾 2025 年福建养老金相关政策，2025 年福建省公布当年养老保险计发基数，作为 2025 年度新退休职工核算养老金的依据，上半年退休人员采取预发模式，基数落地后统一重算补发差额。2025 年福建按照国家统一部署，完成企业和机关事业单位退休人员养老金年度调整，采用定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的方式，按时完成增发养老金发放。城乡居民养老方面，2025 年福建省各地市城乡居民基础养老金标准高于国家 143 元的最低底线，各地根据地方财政实力设置差异化地方补贴，鼓励参保群众长缴多得、多缴多得，不断提升城乡老年居民养老保障水平。

【数据来源】

[2026-03-05]（政府工作报告丨城乡居民基础养老金月最低标准再提高 20 元）央广网

[2025-07-02]（福建 2025 养老保险计发基数政策解读）福建省人力资源和社会保障厅

[2025-06-13]（福建省 2025 年调整退休人员基本养老金方案解读）福建省人力资源和社会保障厅

免责声明：本文内容仅为政策信息科普解读，不构成社保待遇承诺，所有养老金待遇核定、政策执行标准，均以人社部、财政部、福建省人社厅发布的官方正式文件为准。网络预估数据仅供参考，请勿作为养老金待遇测算唯一依据。